Đăng nhập
Trang cá nhân
Đăng ký nhận thông báo email
Thông tin cá nhân
Login to Your Account
Register
-
Forgot Password
Login
Trang cá nhân
Đăng ký nhận thông báo email
Thông tin cá nhân
Login to Your Account
Register
-
Forgot Password
Đăng nhập
Trang cá nhân
Đăng ký nhận thông báo email
Thông tin cá nhân
Login to Your Account
Register
-
Forgot Password
Login
Trang cá nhân
Đăng ký nhận thông báo email
Thông tin cá nhân
Login to Your Account
Register
-
Forgot Password
Collections
Author
Dates
Title
Topics
Tìm theo
Đơn vị & Bộ sưu tập
Nhan đề
Tác giả
Chủ đề
Năm xuất bản
Topic
Hồ sơ tác giả
Topic
Toán kinh tế
(248)
Kinh doanh thương mại
(190)
Kế toán
(190)
Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng
(171)
Kiểm toán
(169)
Tìm kiếm theo: Topic Kinh doanh thương mại::Quản trị nhân lực-Human resource management
Duyệt theo:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Kết quả [1 - 4] / 4
<
1
>
Sắp xếp theo:
Tiều đề
Năm xuất bản
Sắp xếp:
Tăng dần
Giảm dần
Số tài liệu trên trang:
10
100
Sắp xếp theo:
Tiều đề
Năm xuất bản
Sắp xếp:
Tăng dần
Giảm dần
Số tài liệu trên trang:
10
100
Giáo trình
Giáo trình Quản trị nhân lực
Tác giả :
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm
(-)
-
TLTK
Human Resource Management (15th edition)
Tác giả :
Dessler, G
(-)
2013
Slide bài giảng
Quản trị nhân lực
Tác giả :
Bộ môn Quản trị nhân lực
(-)
-
Đề cương môn học
Quản trị nhân lực
Tác giả :
Bộ môn Quản trị nhân lực
(-)
-
Bản đồ thống kê
Biều đồ thống kê
XEM MÔ TẢ
76053850
XEM & TẢI
698413
Thống kê nội dung
Tìm kiếm theo: Topic Kinh doanh thương mại::Quản trị nhân lực-Human resource management
Duyệt theo:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Kết quả [1 - 4] / 4
Sort by:
Title
Issue date
Order:
Ascending
Descending
Results:
10
100
Giáo trình
Giáo trình Quản trị nhân lực
Tác giả :
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm
(-)
-
TLTK
Human Resource Management (15th edition)
Tác giả :
Dessler, G
(-)
2013
Slide bài giảng
Quản trị nhân lực
Tác giả :
Bộ môn Quản trị nhân lực
(-)
-
Đề cương môn học
Quản trị nhân lực
Tác giả :
Bộ môn Quản trị nhân lực
(-)
-