| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Minh Khương | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:26:26Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:26:26Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10175 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Khái quát mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp, ý nghĩa thực tiễn và kết cấu nghiên cứu. Chương II: Lý thuyết nghiên cứu liên quan đến phong cách lãnh đạo và sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Phân tích dữ liệu, trình bày các phân tích để kiểm định mô hình và kiểm định các giải thuyết. Chương V: Thảo luận kết quả, đánh giá các kết quả tìm được trong nghiên cứu và nêu một số khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Khái quát mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp, ý nghĩa thực tiễn và kết cấu nghiên cứu.. Chương II: Lý thuyết nghiên cứu liên quan đến phong cách lãnh đạo và sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức.. Chương III: Phương pháp nghiên cứu.. Chương IV: Phân tích dữ liệu, trình bày các phân tích để kiểm định mô hình và kiểm định các giải thuyết.. Chương V: Thảo luận kết quả, đánh giá các kết quả tìm được trong nghiên cứu và nêu một số khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Bộ lao động - thương binh và xã hội | |
| dc.subject | Cán bộ quản lý | |
| dc.subject | Công chức | |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự cam kết của công chức thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13040 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Minh Khương | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:26:26Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:26:26Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10175 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Khái quát mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp, ý nghĩa thực tiễn và kết cấu nghiên cứu. Chương II: Lý thuyết nghiên cứu liên quan đến phong cách lãnh đạo và sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Phân tích dữ liệu, trình bày các phân tích để kiểm định mô hình và kiểm định các giải thuyết. Chương V: Thảo luận kết quả, đánh giá các kết quả tìm được trong nghiên cứu và nêu một số khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Khái quát mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp, ý nghĩa thực tiễn và kết cấu nghiên cứu.. Chương II: Lý thuyết nghiên cứu liên quan đến phong cách lãnh đạo và sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức.. Chương III: Phương pháp nghiên cứu.. Chương IV: Phân tích dữ liệu, trình bày các phân tích để kiểm định mô hình và kiểm định các giải thuyết.. Chương V: Thảo luận kết quả, đánh giá các kết quả tìm được trong nghiên cứu và nêu một số khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Bộ lao động - thương binh và xã hội | |
| dc.subject | Cán bộ quản lý | |
| dc.subject | Công chức | |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự cam kết của công chức thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13040 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
