| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Hiếu,TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Minh Châu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:49:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:49:02Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10767 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan lý thuyết về lòng trung thành của nhân viên với tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Kết luận | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan lý thuyết về lòng trung thành của nhân viên với tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Kết luận | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Lòng trung thành của nhân viên với tổ chức | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Sở giao dịch Vietcombank | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.6006 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Hiếu,TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Minh Châu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:49:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:49:02Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10767 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan lý thuyết về lòng trung thành của nhân viên với tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Kết luận | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan lý thuyết về lòng trung thành của nhân viên với tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Kết luận | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Lòng trung thành của nhân viên với tổ chức | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Sở giao dịch Vietcombank | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.6006 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
