Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorTrương, Đoàn Thể, PGS.TS
dc.contributor.authorĐàm, Đức Hải
dc.date.accessioned2022-08-12T11:00:53Z-
dc.date.available2022-08-12T11:00:53Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11147-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractChương I: Lý luận và tổng quan các nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực cho cán bộ công nhân viên Viễn thông Lạng Sơn
dc.description.tableofcontentsChương I: Lý luận và tổng quan các nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực cho cán bộ công nhân viên Viễn thông Lạng Sơn
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectNgười lao động
dc.subjectTạo động lực
dc.subjectViễn thông Lạng Sơn
dc.titleTạo động lực làm việc cho người lao động tại Viễn thông Lạng Sơn
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.16046
dc.relation.reference1. Al-Meer, A.A (1995), "The relationships of work stress to organizational commitment, job performance, job satisfaction and individual differences: a comparative study", Public Administration.-
dc.relation.reference2. Bass, B.M (2000), The future of leadership in learning organization, Journal of leadership studies.-
dc.relation.reference3. Bernard M. Bass (1997), The Ethics of Transformational Leadership, Academy of Leadership Press.-
dc.relation.reference4. Burger, P.C, Bass, B.M (1979), Assessment of Managers: An International Comparison, Free Press, New York, NY.-
dc.relation.reference5. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị Nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội-
Bộ sưu tập
23. Quản trị kinh doanh


  • THS.16046.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 2,27 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorTrương, Đoàn Thể, PGS.TS
    dc.contributor.authorĐàm, Đức Hải
    dc.date.accessioned2022-08-12T11:00:53Z-
    dc.date.available2022-08-12T11:00:53Z-
    dc.date.issued2019
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11147-
    dc.descriptionQuản trị kinh doanh
    dc.description.abstractChương I: Lý luận và tổng quan các nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực cho cán bộ công nhân viên Viễn thông Lạng Sơn
    dc.description.tableofcontentsChương I: Lý luận và tổng quan các nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực cho cán bộ công nhân viên Viễn thông Lạng Sơn
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectNgười lao động
    dc.subjectTạo động lực
    dc.subjectViễn thông Lạng Sơn
    dc.titleTạo động lực làm việc cho người lao động tại Viễn thông Lạng Sơn
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.16046
    dc.relation.reference1. Al-Meer, A.A (1995), "The relationships of work stress to organizational commitment, job performance, job satisfaction and individual differences: a comparative study", Public Administration.-
    dc.relation.reference2. Bass, B.M (2000), The future of leadership in learning organization, Journal of leadership studies.-
    dc.relation.reference3. Bernard M. Bass (1997), The Ethics of Transformational Leadership, Academy of Leadership Press.-
    dc.relation.reference4. Burger, P.C, Bass, B.M (1979), Assessment of Managers: An International Comparison, Free Press, New York, NY.-
    dc.relation.reference5. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị Nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội-
    Bộ sưu tập
    23. Quản trị kinh doanh


  • THS.16046.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 2,27 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :