| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Thị Phương Hiền, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Minh Nguyệt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:02:47Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:02:47Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11192 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về EI. Chương II: Bối cảnh nghiên cứu. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số kiến nghị nhằm năng cao EI của NVKD tại SCB Hà Nội. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về EI. Chương II: Bối cảnh nghiên cứu. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số kiến nghị nhằm năng cao EI của NVKD tại SCB Hà Nội. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Nhân viên kinh doanh | |
| dc.subject | Năng lực của nhân | |
| dc.subject | SCB | |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực của nhân viên kinh doanh tại SCB - Chi nhánh Hà Nội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16278 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Thị Phương Hiền, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Minh Nguyệt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:02:47Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:02:47Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11192 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về EI. Chương II: Bối cảnh nghiên cứu. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số kiến nghị nhằm năng cao EI của NVKD tại SCB Hà Nội. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về EI. Chương II: Bối cảnh nghiên cứu. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số kiến nghị nhằm năng cao EI của NVKD tại SCB Hà Nội. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Nhân viên kinh doanh | |
| dc.subject | Năng lực của nhân | |
| dc.subject | SCB | |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực của nhân viên kinh doanh tại SCB - Chi nhánh Hà Nội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16278 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
