| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Huyền, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thùy Linh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:03:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:03:46Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11214 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động đối với công việc. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Thực trạng sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long. Chương IV: Đề xuất giải pháp cải thiện sự hài lòng với công việccủa công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động đối với công việc. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Thực trạng sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long. Chương IV: Đề xuất giải pháp cải thiện sự hài lòng với công việccủa công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công nhân | |
| dc.subject | Công ty Song Long | |
| dc.subject | Công việc | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.title | Nghiên cứu sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Song Long | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16396 | |
| dc.relation.reference | 1. Adam (1963), Equity Theory; http://www.businessballs.com/adamsequitytheory.htm; | - |
| dc.relation.reference | 2. Alderfer (1969), ERG Theory: Existence, Relatedness, Growth; http://www.valuebasedmanagement.net/methods_alderfer_erg_theory.html | - |
| dc.relation.reference | 3. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ trường Đại học Kinh tế tp. Hồ Chí Minh. | - |
| dc.relation.reference | 4. Edwin Locke (1976), "The nature and causes of job satisfaction. In M.D. Dunnette (Ed)", Handbook of Industrial and Organisational Psychology (p. 1297-1349). Chicago: Rand McNally College Publishing Company; | - |
| dc.relation.reference | 5. Hà Nam Khánh Giao và Võ Mai Phương (2011). "Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại tập đoàn Tân Hiệp Pháp", Tạp chí Phát triển kinh tế, 248, 1 -8 | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Huyền, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thùy Linh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:03:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:03:46Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11214 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động đối với công việc. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Thực trạng sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long. Chương IV: Đề xuất giải pháp cải thiện sự hài lòng với công việccủa công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động đối với công việc. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Thực trạng sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long. Chương IV: Đề xuất giải pháp cải thiện sự hài lòng với công việccủa công nhân sản xuất đối với công việc tại công ty TNHH Song Long | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công nhân | |
| dc.subject | Công ty Song Long | |
| dc.subject | Công việc | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.title | Nghiên cứu sự hài lòng với công việc của công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Song Long | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16396 | |
| dc.relation.reference | 1. Adam (1963), Equity Theory; http://www.businessballs.com/adamsequitytheory.htm; | - |
| dc.relation.reference | 2. Alderfer (1969), ERG Theory: Existence, Relatedness, Growth; http://www.valuebasedmanagement.net/methods_alderfer_erg_theory.html | - |
| dc.relation.reference | 3. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ trường Đại học Kinh tế tp. Hồ Chí Minh. | - |
| dc.relation.reference | 4. Edwin Locke (1976), "The nature and causes of job satisfaction. In M.D. Dunnette (Ed)", Handbook of Industrial and Organisational Psychology (p. 1297-1349). Chicago: Rand McNally College Publishing Company; | - |
| dc.relation.reference | 5. Hà Nam Khánh Giao và Võ Mai Phương (2011). "Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại tập đoàn Tân Hiệp Pháp", Tạp chí Phát triển kinh tế, 248, 1 -8 | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
