| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phan, Thị Thục Anh,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Trường Giang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:23:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:23:46Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11746 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự gắn bó với công việc. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại trung tâm TDPS. Chương III: Các giải pháp nâng cao sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viến kỹ thuật của trung tâm TDPS | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự gắn bó với công việc. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại trung tâm TDPS. Chương III: Các giải pháp nâng cao sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viến kỹ thuật của trung tâm TDPS | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | sự gắn bó với công việc | |
| dc.subject | đội ngũ nhân viên kỹ thuật | |
| dc.subject | Trung tâm truyền dẫn phát sóng - Đài THVN | |
| dc.title | Tăng cường sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật của Trung tâm truyền dẫn phát sóng - Đài THVN | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8974 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phan, Thị Thục Anh,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Trường Giang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:23:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:23:46Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11746 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự gắn bó với công việc. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại trung tâm TDPS. Chương III: Các giải pháp nâng cao sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viến kỹ thuật của trung tâm TDPS | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự gắn bó với công việc. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại trung tâm TDPS. Chương III: Các giải pháp nâng cao sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viến kỹ thuật của trung tâm TDPS | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | sự gắn bó với công việc | |
| dc.subject | đội ngũ nhân viên kỹ thuật | |
| dc.subject | Trung tâm truyền dẫn phát sóng - Đài THVN | |
| dc.title | Tăng cường sự gắn bó với công việc cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật của Trung tâm truyền dẫn phát sóng - Đài THVN | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8974 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
