Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorNguyễn, Kế Tuấn, GS.TS
dc.contributor.authorHà, Việt Khuyên
dc.date.accessioned2022-08-12T11:30:20Z-
dc.date.available2022-08-12T11:30:20Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11967-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractChương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan. Chương II: Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá kết quả công việc của người lao động trong doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.
dc.description.tableofcontentsChương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan.. Chương II: Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá kết quả công việc của người lao động trong doanh nghiệp.. Chương III: Thực trạng công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectCông ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
dc.subjectcông tác đánh giá kết quả công việc
dc.subjectcông việc của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
dc.subjectnhân viên văn phòng
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.9898
Bộ sưu tập
23. Quản trị kinh doanh


  • 9898.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 38,53 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorNguyễn, Kế Tuấn, GS.TS
    dc.contributor.authorHà, Việt Khuyên
    dc.date.accessioned2022-08-12T11:30:20Z-
    dc.date.available2022-08-12T11:30:20Z-
    dc.date.issued2014
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11967-
    dc.descriptionQuản trị kinh doanh
    dc.description.abstractChương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan. Chương II: Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá kết quả công việc của người lao động trong doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan.. Chương II: Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá kết quả công việc của người lao động trong doanh nghiệp.. Chương III: Thực trạng công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty ADCC.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectCông ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
    dc.subjectcông tác đánh giá kết quả công việc
    dc.subjectcông việc của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
    dc.subjectnhân viên văn phòng
    dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.9898
    Bộ sưu tập
    23. Quản trị kinh doanh


  • 9898.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 38,53 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :