Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoài Dung,PGS.TS | |
dc.contributor.author | Võ, Nhật Thi | |
dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:41:10Z | - |
dc.date.available | 2022-08-12T11:41:10Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12214 | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh | |
dc.description.abstract | Chuơng I: Tổng quan về tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chuơng II: Cơ sở lý thuyết về thỏa mãn công việc của nhân viên. Chuơng III: Phuơng pháp nghiên cứu. Chuơng IV: Kết quả nghiên cứu. Chuơng V: Kết luận và kiến nghị | |
dc.description.tableofcontents | Chuơng I: Tổng quan về tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chuơng II: Cơ sở lý thuyết về thỏa mãn công việc của nhân viên. Chuơng III: Phuơng pháp nghiên cứu. Chuơng IV: Kết quả nghiên cứu. Chuơng V: Kết luận và kiến nghị | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Công ty | |
dc.subject | Công việc | |
dc.subject | MTV | |
dc.subject | Nhân tố | |
dc.subject | Nhân viên | |
dc.subject | Xổ số | |
dc.subject | Đồng Tháp | |
dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết tỉnh Đồng Tháp | |
dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
dc.identifier.barcode | ThS.11903 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoài Dung,PGS.TS | |
dc.contributor.author | Võ, Nhật Thi | |
dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:41:10Z | - |
dc.date.available | 2022-08-12T11:41:10Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12214 | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh | |
dc.description.abstract | Chuơng I: Tổng quan về tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chuơng II: Cơ sở lý thuyết về thỏa mãn công việc của nhân viên. Chuơng III: Phuơng pháp nghiên cứu. Chuơng IV: Kết quả nghiên cứu. Chuơng V: Kết luận và kiến nghị | |
dc.description.tableofcontents | Chuơng I: Tổng quan về tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chuơng II: Cơ sở lý thuyết về thỏa mãn công việc của nhân viên. Chuơng III: Phuơng pháp nghiên cứu. Chuơng IV: Kết quả nghiên cứu. Chuơng V: Kết luận và kiến nghị | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Công ty | |
dc.subject | Công việc | |
dc.subject | MTV | |
dc.subject | Nhân tố | |
dc.subject | Nhân viên | |
dc.subject | Xổ số | |
dc.subject | Đồng Tháp | |
dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết tỉnh Đồng Tháp | |
dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
dc.identifier.barcode | ThS.11903 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh |