| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thúy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T12:03:48Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T12:03:48Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12554 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của Người lao động với Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết của chuyên viên tín dụng với Ngân hàng TMCP Quân đội. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của chuyên viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quân đội. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của Người lao động với Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết của chuyên viên tín dụng với Ngân hàng TMCP Quân đội.. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của chuyên viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quân đội. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chuyên viên tín dụng | |
| dc.subject | Ngân hàng Quân đội | |
| dc.subject | Độ gắn kết | |
| dc.title | Cải thiện mức độ gắn kết của chuyên viên tín dụng đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13754 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thúy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T12:03:48Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T12:03:48Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12554 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của Người lao động với Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết của chuyên viên tín dụng với Ngân hàng TMCP Quân đội. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của chuyên viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quân đội. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của Người lao động với Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết của chuyên viên tín dụng với Ngân hàng TMCP Quân đội.. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của chuyên viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quân đội. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chuyên viên tín dụng | |
| dc.subject | Ngân hàng Quân đội | |
| dc.subject | Độ gắn kết | |
| dc.title | Cải thiện mức độ gắn kết của chuyên viên tín dụng đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13754 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
