Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorVũ, Tuấn Anh,TS
dc.contributor.authorBùi, Huy Thành
dc.date.accessioned2022-08-12T12:08:29Z-
dc.date.available2022-08-12T12:08:29Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12611-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và phương pháp nghiên cứu. Chương II: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na. Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và phương pháp nghiên cứu. Chương II: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na. Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectCông ty Thủy điện Hủa Na
dc.subjectNgười lao động
dc.subjectTạo động lực
dc.subjectĐộng lực làm việc
dc.titleTạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.13838
dc.relation.reference1. Abraham Maslow (1934), A theory of human motivation, Psychological Review.-
dc.relation.reference2. Bùi Anh Tuấn (2009), Hành vi tổ chức, NXB Trường đại học Kinh tế quốc dân-
dc.relation.reference3. Cẩm nang quản lý hiệu quả (2005), Quản lý nhóm, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh-
dc.relation.reference4. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM, Luận văn thạc sỹ kinh tế. Trường Đại Học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh.-
dc.relation.reference5. Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.-
Bộ sưu tập
23. Quản trị kinh doanh


  • 13838.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 87,07 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorVũ, Tuấn Anh,TS
    dc.contributor.authorBùi, Huy Thành
    dc.date.accessioned2022-08-12T12:08:29Z-
    dc.date.available2022-08-12T12:08:29Z-
    dc.date.issued2018
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12611-
    dc.descriptionQuản trị kinh doanh
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và phương pháp nghiên cứu. Chương II: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na. Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và phương pháp nghiên cứu. Chương II: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na. Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectCông ty Thủy điện Hủa Na
    dc.subjectNgười lao động
    dc.subjectTạo động lực
    dc.subjectĐộng lực làm việc
    dc.titleTạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.13838
    dc.relation.reference1. Abraham Maslow (1934), A theory of human motivation, Psychological Review.-
    dc.relation.reference2. Bùi Anh Tuấn (2009), Hành vi tổ chức, NXB Trường đại học Kinh tế quốc dân-
    dc.relation.reference3. Cẩm nang quản lý hiệu quả (2005), Quản lý nhóm, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh-
    dc.relation.reference4. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM, Luận văn thạc sỹ kinh tế. Trường Đại Học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh.-
    dc.relation.reference5. Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.-
    Bộ sưu tập
    23. Quản trị kinh doanh


  • 13838.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 87,07 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :