| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hà, Ngọc Thắng, TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Kiều Mai | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T12:17:04Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T12:17:04Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12707 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tống quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chương II: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tống quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài.. Chương II: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.. Chương III: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex.. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty May Đông Mỹ | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Tạo động lực | |
| dc.title | Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần May Đông Mỹ - HANOSIMEX | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16211 | |
| dc.relation.reference | 1. A.H. Maslow (1943), “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review, 50:370-96. | - |
| dc.relation.reference | 2. Don Hellriegel and W. Slocum, Jr (2010), Organizational Behavior, Cengage Learning. | - |
| dc.relation.reference | 3. E. Lawler and Maier (1973), Organizational Behavior and Human Performance. | - |
| dc.relation.reference | 4. Frederick Herzberg (1966), “One more time: how do you motivate employees”, Harvard Business Review. | - |
| dc.relation.reference | 5. J.S.Adams (1964), “Effects of wage inequities on work quality”, Journal of Abnormal and Social Psychology, 69: 19-25. | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hà, Ngọc Thắng, TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Kiều Mai | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T12:17:04Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T12:17:04Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12707 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tống quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chương II: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tống quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài.. Chương II: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.. Chương III: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex.. Chương IV: Một số giải pháp tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ - Hanosimex. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty May Đông Mỹ | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Tạo động lực | |
| dc.title | Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần May Đông Mỹ - HANOSIMEX | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16211 | |
| dc.relation.reference | 1. A.H. Maslow (1943), “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review, 50:370-96. | - |
| dc.relation.reference | 2. Don Hellriegel and W. Slocum, Jr (2010), Organizational Behavior, Cengage Learning. | - |
| dc.relation.reference | 3. E. Lawler and Maier (1973), Organizational Behavior and Human Performance. | - |
| dc.relation.reference | 4. Frederick Herzberg (1966), “One more time: how do you motivate employees”, Harvard Business Review. | - |
| dc.relation.reference | 5. J.S.Adams (1964), “Effects of wage inequities on work quality”, Journal of Abnormal and Social Psychology, 69: 19-25. | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
