Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân,PGS.TS
dc.contributor.authorPhạm, Hữu Từ
dc.date.accessioned2022-08-12T12:17:55Z-
dc.date.available2022-08-12T12:17:55Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12716-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về năng lực và đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn. Chương III: Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về năng lực và đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp.. Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.. Chương III: Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectNâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty mẹ - Tổng công ty xây dựng Trường Sơn
dc.titleNâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty Mẹ - Tổng công ty xây dựng Trường Sơn
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.16545
Bộ sưu tập
23. Quản trị kinh doanh


  • 16545.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 58,2 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân,PGS.TS
    dc.contributor.authorPhạm, Hữu Từ
    dc.date.accessioned2022-08-12T12:17:55Z-
    dc.date.available2022-08-12T12:17:55Z-
    dc.date.issued2021
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12716-
    dc.descriptionQuản trị kinh doanh
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về năng lực và đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn. Chương III: Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về năng lực và đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp.. Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.. Chương III: Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectNâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty mẹ - Tổng công ty xây dựng Trường Sơn
    dc.titleNâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty Mẹ - Tổng công ty xây dựng Trường Sơn
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.16545
    Bộ sưu tập
    23. Quản trị kinh doanh


  • 16545.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 58,2 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :