| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Mai, Thị Anh Đào | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:17:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:17:45Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1452 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu về KSKD thành công của nữ doanh nhân Chương II: Cơ sở lý thuyết, mô hình và giả thuyết nghiên cứu và KSKD thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết quả bàn luận và kiến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu về KSKD thành công của nữ doanh nhân Chương II: Cơ sở lý thuyết, mô hình và giả thuyết nghiên cứu và KSKD thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết quả bàn luận và kiến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Khởi sự kinh doanh | |
| dc.subject | Nhân tố tác động | |
| dc.subject | Nữ doanh nhân | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố tác động tới khởi sự kinh doanh thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1602 | |
| dc.relation.reference | 1. Ackerman, p. L., & Humphreys, L. G. (1990). ‘Individual differences theory in industrial and organizational psychology’. Handbook of industrial and | - |
| dc.relation.reference | organizational psychology, 1, pp.223-282. | - |
| dc.relation.reference | 2. Aapola, s., (2002). Exploring Dimensions of Age in Young People's Lives A discourse analytical a pproach. Time & Society. 11(2-3), pp.295-314. | - |
| dc.relation.reference | 3. Adorn, K., Asare-Yeboa, I.T., (2016). ‘An evaluation of human capital theory and female entrepreneurship in sub-Sahara Africa: Some evidence from Ghana’. International Journal of Gender and Entrepreneurship, ISSN: 1756-6266. | - |
| dc.relation.reference | 4. Aghion, p. and J. Tirole, (1997), ‘Formal and Real Authority in Organizations’, Journal of Political Economy, 105, pp.1-29. | - |
| dc.relation.reference | 5. Ahmad, N.H., Halim, H.A., and Zainal (2010), ‘S.R.M. Is Entrepreneurial Competency the Silver Bullet for SME Success in a Development. Nation?’, International Business Management, 4(2), pp.67-75 | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Mai, Thị Anh Đào | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:17:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:17:45Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1452 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu về KSKD thành công của nữ doanh nhân Chương II: Cơ sở lý thuyết, mô hình và giả thuyết nghiên cứu và KSKD thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết quả bàn luận và kiến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu về KSKD thành công của nữ doanh nhân Chương II: Cơ sở lý thuyết, mô hình và giả thuyết nghiên cứu và KSKD thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Kết quả bàn luận và kiến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Khởi sự kinh doanh | |
| dc.subject | Nhân tố tác động | |
| dc.subject | Nữ doanh nhân | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố tác động tới khởi sự kinh doanh thành công của nữ doanh nhân tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1602 | |
| dc.relation.reference | 1. Ackerman, p. L., & Humphreys, L. G. (1990). ‘Individual differences theory in industrial and organizational psychology’. Handbook of industrial and | - |
| dc.relation.reference | organizational psychology, 1, pp.223-282. | - |
| dc.relation.reference | 2. Aapola, s., (2002). Exploring Dimensions of Age in Young People's Lives A discourse analytical a pproach. Time & Society. 11(2-3), pp.295-314. | - |
| dc.relation.reference | 3. Adorn, K., Asare-Yeboa, I.T., (2016). ‘An evaluation of human capital theory and female entrepreneurship in sub-Sahara Africa: Some evidence from Ghana’. International Journal of Gender and Entrepreneurship, ISSN: 1756-6266. | - |
| dc.relation.reference | 4. Aghion, p. and J. Tirole, (1997), ‘Formal and Real Authority in Organizations’, Journal of Political Economy, 105, pp.1-29. | - |
| dc.relation.reference | 5. Ahmad, N.H., Halim, H.A., and Zainal (2010), ‘S.R.M. Is Entrepreneurial Competency the Silver Bullet for SME Success in a Development. Nation?’, International Business Management, 4(2), pp.67-75 | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
