| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đào, Thị Thanh Lam, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Duy Thành | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:18:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:18:02Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1466 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và kết luận. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và kết luận. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp | |
| dc.subject | Kết quả hoạt động | |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1660 | |
| dc.relation.reference | 1.Nguyễn Duy Thành (2019), ‘Tổng quan nghiên cứu về tác động của quản trị nguồn nhân lực kết quả cao tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp’, Tạp chí Kinh tế châu Á Thái Bình Dương, 56-58, số tháng 11/2019. | - |
| dc.relation.reference | 2.Nguyễn Duy Thành (2019), ‘Xây dựng mô hình nghiên cứu về tác động của hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu suất cao tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp’, Tạp chí Kinh tế và dự báo, 141-144, số 12 tháng 4 năm 2019. | - |
| dc.relation.reference | 3.Nguyễn Duy Thành (2020), ‘Tác động của đào tạo và sự tham gia của nhân viên tới kết quả hoạt động trong các doanh nghiệp Việt Nam’, Tạp chí Kinh tế và phát triển, 27-38, số 271(II), tháng 01 năm 2020. | - |
| dc.relation.reference | 4.Nguyễn Duy Thành (2020), ‘Tác động của đổi mới tới kết quả hoạt động trong các doanh nghiệp Việt Nam’, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Quốc Gia: Phát triển nguồn nhân lực định hướng công dân toàn cầu, 403-413. | - |
| dc.relation.reference | 5.Nguyễn Duy Thành (2018), ‘Impact of Human Resources Recruitment and Management of Process, Quality, Technology on Total Factor Productivity of Cooperative Industry’, Journal of Economic and Business, 1(4), 655-664. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đào, Thị Thanh Lam, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Duy Thành | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:18:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:18:02Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1466 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và kết luận. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và kết luận. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp | |
| dc.subject | Kết quả hoạt động | |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1660 | |
| dc.relation.reference | 1.Nguyễn Duy Thành (2019), ‘Tổng quan nghiên cứu về tác động của quản trị nguồn nhân lực kết quả cao tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp’, Tạp chí Kinh tế châu Á Thái Bình Dương, 56-58, số tháng 11/2019. | - |
| dc.relation.reference | 2.Nguyễn Duy Thành (2019), ‘Xây dựng mô hình nghiên cứu về tác động của hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu suất cao tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp’, Tạp chí Kinh tế và dự báo, 141-144, số 12 tháng 4 năm 2019. | - |
| dc.relation.reference | 3.Nguyễn Duy Thành (2020), ‘Tác động của đào tạo và sự tham gia của nhân viên tới kết quả hoạt động trong các doanh nghiệp Việt Nam’, Tạp chí Kinh tế và phát triển, 27-38, số 271(II), tháng 01 năm 2020. | - |
| dc.relation.reference | 4.Nguyễn Duy Thành (2020), ‘Tác động của đổi mới tới kết quả hoạt động trong các doanh nghiệp Việt Nam’, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Quốc Gia: Phát triển nguồn nhân lực định hướng công dân toàn cầu, 403-413. | - |
| dc.relation.reference | 5.Nguyễn Duy Thành (2018), ‘Impact of Human Resources Recruitment and Management of Process, Quality, Technology on Total Factor Productivity of Cooperative Industry’, Journal of Economic and Business, 1(4), 655-664. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
