| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Độ, GS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Thắm | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:18:12Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:18:12Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1505 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu Chương II: Nghiên cứu tình huống về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các phòng ban ở hai doanh nghiệp Chương III: Nghiên cứu khảo sát về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các doanh nghiệp Việt Nam Chương IV: Bình luận và kiến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu Chương II: Nghiên cứu tình huống về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các phòng ban ở hai doanh nghiệp Chương III: Nghiên cứu khảo sát về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các doanh nghiệp Việt Nam Chương IV: Bình luận và kiến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | doanh nghiệp | |
| dc.title | Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1115 | |
| dc.relation.reference | 1. Phan Thị Thục Anh và Ngô Thị Minh Hằng (2009), Văn hóa và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài ở Việt Nam, một chương trong cuốn Con rồng châu Á mới – Quốc tế hóa các doanh nghiệp của Việt Nam, Nhà xuất bản chính trị. | - |
| dc.relation.reference | 2. Phan Thị Thục Anh (2010), Sự khác biệt trong văn hóa làm việc giữa Việt Nam và Đan Mạch, Tạp chí Kinh tế phát triển, số tháng 6. | - |
| dc.relation.reference | 3. Từ Thúy Anh (2010), Sự khác biệt về tiền lương giữa khu vực nhà nước, khu vực tư nhân và khu vực có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam, Tạp chí Tài chính, số tháng 3. | - |
| dc.relation.reference | 4. Phạm Hồng Chương (2002), Một số ý kiến về cải cách tiền lương ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp, Tạp chí Kinh tế phát triển, số 66. | - |
| dc.relation.reference | 5. Cục đầu tư nước ngoài (2013), Đầu tư nước ngoài năm 2012 đạt trên 16 tỷ USD, đọc trên trang web http://fia.mpi.gov.vn/news. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Độ, GS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thắng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Thắm | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:18:12Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:18:12Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1505 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu Chương II: Nghiên cứu tình huống về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các phòng ban ở hai doanh nghiệp Chương III: Nghiên cứu khảo sát về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các doanh nghiệp Việt Nam Chương IV: Bình luận và kiến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu Chương II: Nghiên cứu tình huống về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các phòng ban ở hai doanh nghiệp Chương III: Nghiên cứu khảo sát về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên hệ thống thưởng trong các doanh nghiệp Việt Nam Chương IV: Bình luận và kiến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | doanh nghiệp | |
| dc.title | Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1115 | |
| dc.relation.reference | 1. Phan Thị Thục Anh và Ngô Thị Minh Hằng (2009), Văn hóa và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài ở Việt Nam, một chương trong cuốn Con rồng châu Á mới – Quốc tế hóa các doanh nghiệp của Việt Nam, Nhà xuất bản chính trị. | - |
| dc.relation.reference | 2. Phan Thị Thục Anh (2010), Sự khác biệt trong văn hóa làm việc giữa Việt Nam và Đan Mạch, Tạp chí Kinh tế phát triển, số tháng 6. | - |
| dc.relation.reference | 3. Từ Thúy Anh (2010), Sự khác biệt về tiền lương giữa khu vực nhà nước, khu vực tư nhân và khu vực có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam, Tạp chí Tài chính, số tháng 3. | - |
| dc.relation.reference | 4. Phạm Hồng Chương (2002), Một số ý kiến về cải cách tiền lương ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp, Tạp chí Kinh tế phát triển, số 66. | - |
| dc.relation.reference | 5. Cục đầu tư nước ngoài (2013), Đầu tư nước ngoài năm 2012 đạt trên 16 tỷ USD, đọc trên trang web http://fia.mpi.gov.vn/news. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
