Tóm tắt
Chương 1 - Tổng quan các nghiên cứu liên quan đến tác động của VHDN đến cam kết của nhân viên trong tổ chức Chương 2 - Cơ sở lý luận về VHDN và cam kết của nhân viên trong tổ chức Chương 3 - Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương 4 - Kết quả nghiên cứu Chương 5 - Bàn luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
Chủ đề
Việt Nam, Văn hóa doanh nghiệp
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ardichvilli, J. A. Mitchell, and D. Jondle (2009), “Characteristics of Ethical Business Cultures”, Journal of Business Ethics, Vol. 85. P 445 - 451
2. Abbas Ali Rastegar và cộng sự (2012), “Impacts of organizational culture on organizational commitment”, Journal of Human Resource Management and
Development (JHRMD), ISSN 2277-4742 Vol.2, Issue 2.
3. Aida Azadi và cộng sự (2013), “Relationship between organizational culture and organizational commitment among woman physical education teachers”,
European Journal of Experimental Biology, 3(1), pp.531-535.
4. Ali Asghar Firuzjaeyan, Mojtaba firuzjaeyan và cộng sự (2015), “A survey of the effect of organizational culture on organizational commitment based on
Allen and Meyer model (Case study: High school teachers of Bandpey region)”, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 1
5. Andrew M. Pettigrew (1979), “On Studying Organizational Cultures”. Administrative Science Quarterly, Qualitative Methodology, Johnson Graduate
School of Management, Cornell University, Vol. 24, No. 4.
1. Ardichvilli, J. A. Mitchell, and D. Jondle (2009), “Characteristics of Ethical Business Cultures”, Journal of Business Ethics, Vol. 85. P 445 - 451
2. Abbas Ali Rastegar và cộng sự (2012), “Impacts of organizational culture on organizational commitment”, Journal of Human Resource Management and
Development (JHRMD), ISSN 2277-4742 Vol.2, Issue 2.
3. Aida Azadi và cộng sự (2013), “Relationship between organizational culture and organizational commitment among woman physical education teachers”,
European Journal of Experimental Biology, 3(1), pp.531-535.
4. Ali Asghar Firuzja...See More
1532.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 3,15 MB
Định dạng : Adobe PDF
