| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Dương, Thị Liễu, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Phạm, Việt Thắng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:20:14Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:20:14Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1645 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Giới thiệu về luận văn Chương II: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương IV: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương V: Bối cảnh và kết quả nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Giới thiệu về luận văn Chương II: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương IV: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương V: Bối cảnh và kết quả nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp | |
| dc.subject | Dệt may | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Trách nhiệm xã hội | |
| dc.title | Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CRS) đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1379 | |
| dc.relation.reference | 1. All I., Rehman K U., All S., Yousaf J. and Zia M. (2010), "Corporate social responsibility influences employees commitment and organizational performance", African Journal of Business Management, 4 (12), pp. 2796-2801. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anna R., Zuzana B. (2012), "Measuring corporate social responsibility towards employees", Journal for East European Management Studies, Vol. 17, Iss. 3 pp. 273-291. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ararat M. (2008), "A development perspective for Corporate Social Responsibility: Case of Turkey", Journal of Corporate Governance, 08(3) pp. 271-281. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo Công thương (2016), Phát triển nhân lực ngành dệt may: Doanh nghiệp cần tích cực vào cuộc, http://baocongthuong.com.vn/phat-trien-nhan-luc-nganh-det-may-doanh-nghiep-can-tich-cuc-vao-cuoc.html, [Truy cập 03/6/2016], | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Dương, Thị Liễu, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Phạm, Việt Thắng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:20:14Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:20:14Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1645 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Giới thiệu về luận văn Chương II: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương IV: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương V: Bối cảnh và kết quả nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Giới thiệu về luận văn Chương II: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương IV: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương V: Bối cảnh và kết quả nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp | |
| dc.subject | Dệt may | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Trách nhiệm xã hội | |
| dc.title | Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CRS) đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1379 | |
| dc.relation.reference | 1. All I., Rehman K U., All S., Yousaf J. and Zia M. (2010), "Corporate social responsibility influences employees commitment and organizational performance", African Journal of Business Management, 4 (12), pp. 2796-2801. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anna R., Zuzana B. (2012), "Measuring corporate social responsibility towards employees", Journal for East European Management Studies, Vol. 17, Iss. 3 pp. 273-291. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ararat M. (2008), "A development perspective for Corporate Social Responsibility: Case of Turkey", Journal of Corporate Governance, 08(3) pp. 271-281. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo Công thương (2016), Phát triển nhân lực ngành dệt may: Doanh nghiệp cần tích cực vào cuộc, http://baocongthuong.com.vn/phat-trien-nhan-luc-nganh-det-may-doanh-nghiep-can-tich-cuc-vao-cuoc.html, [Truy cập 03/6/2016], | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
