| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Đình Hương, GS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Lê, Quốc Hội, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Sengsathit, Vichtlasy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:09Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1849 | - |
| dc.description | Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm về năng lực công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh. Chương II: Thực trạng năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. Chương III: Quan điểm và giải pháp nâng cao năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm về năng lực công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh. Chương II: Thực trạng năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. Chương III: Quan điểm và giải pháp nâng cao năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Viêng Chăn | |
| dc.subject | công chức hành chính | |
| dc.subject | nhà nước | |
| dc.subject | năng lực | |
| dc.title | Năng lực công chức hành chính nhà nước cấp Tỉnh - nghiên cứu tại thủ đô Viêng Chăn | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1185 | |
| dc.relation.reference | 1. Ban tổ chức cán bộ Chính phủ, Viện khoa học Tổ chức Nhà nước (1998), Chế độ công chức Nhà nước ở đặc khu kinh tế Thẩm Quyến, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 2. Ban tổ chức Thủ đô Viêng Chăn (2010), Tổng kết việc công tác cán bộ công chức tại Thủ đô Viêng Chăn và xu hướng 2011 – 2015 của Thủ đô Viêng Chăn, Viêng Chăn, Lào. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Tổ chức Thủ đô Viêng Chăn, Báo cáo tổng kết công tác đào tạo công chức năm 2013 và xu hướng đào tạo công chức nòng cót tại Thủ đô Viêng Chăn, Viêng Chăn, Lào. | - |
| dc.relation.reference | 4. Ban Tuyên huấn TW (1995), “Cán bộ là người quyết định thành công hay thất bại của công việc, lại vừa là vốn liếng rất quý giá của Đảng và đất nước”, | - |
| dc.relation.reference | Tạp chí Khô Sa Na (1995), số 35, NXB Na Khon Luổng, Viêng Chăn, tr.57. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bộ Nội Vụ (2004), Báo cáo về tình hình công chức Nhà nước năm 2004, Hà Nội, Việt Nam. | - |
Bộ sưu tập | 17. Quản lý kinh tế (Quản lý công) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Đình Hương, GS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Lê, Quốc Hội, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Sengsathit, Vichtlasy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:09Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1849 | - |
| dc.description | Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm về năng lực công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh. Chương II: Thực trạng năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. Chương III: Quan điểm và giải pháp nâng cao năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm về năng lực công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh. Chương II: Thực trạng năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. Chương III: Quan điểm và giải pháp nâng cao năng lực công chức hành chính Nhà nước tại Thủ đô Viêng Chăn. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Viêng Chăn | |
| dc.subject | công chức hành chính | |
| dc.subject | nhà nước | |
| dc.subject | năng lực | |
| dc.title | Năng lực công chức hành chính nhà nước cấp Tỉnh - nghiên cứu tại thủ đô Viêng Chăn | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1185 | |
| dc.relation.reference | 1. Ban tổ chức cán bộ Chính phủ, Viện khoa học Tổ chức Nhà nước (1998), Chế độ công chức Nhà nước ở đặc khu kinh tế Thẩm Quyến, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 2. Ban tổ chức Thủ đô Viêng Chăn (2010), Tổng kết việc công tác cán bộ công chức tại Thủ đô Viêng Chăn và xu hướng 2011 – 2015 của Thủ đô Viêng Chăn, Viêng Chăn, Lào. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Tổ chức Thủ đô Viêng Chăn, Báo cáo tổng kết công tác đào tạo công chức năm 2013 và xu hướng đào tạo công chức nòng cót tại Thủ đô Viêng Chăn, Viêng Chăn, Lào. | - |
| dc.relation.reference | 4. Ban Tuyên huấn TW (1995), “Cán bộ là người quyết định thành công hay thất bại của công việc, lại vừa là vốn liếng rất quý giá của Đảng và đất nước”, | - |
| dc.relation.reference | Tạp chí Khô Sa Na (1995), số 35, NXB Na Khon Luổng, Viêng Chăn, tr.57. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bộ Nội Vụ (2004), Báo cáo về tình hình công chức Nhà nước năm 2004, Hà Nội, Việt Nam. | - |
Bộ sưu tập | 17. Quản lý kinh tế (Quản lý công) | |
