| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thị Mai, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Đình Hương, GS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:46Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1901 | - |
| dc.description | Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về các tác động của chính sách cán bộ đến năng lực công chức cấp cơ sở. Chương III: 71 phương pháp nghiên cứu Chương IV: Thực trạng năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội Chương V: Đánh giá thực trạng tác động của chính sách cán bộ, công chức đến năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội. Chương VI: Mục tiêu, phương pháp và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao năng lực công chức cấp cơ sở của thành phố Hà Nội đến năm 2025 tầm nhìn 2035 | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về các tác động của chính sách cán bộ đến năng lực công chức cấp cơ sở. Chương III: 71 phương pháp nghiên cứu Chương IV: Thực trạng năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội Chương V: Đánh giá thực trạng tác động của chính sách cán bộ, công chức đến năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội. Chương VI: Mục tiêu, phương pháp và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao năng lực công chức cấp cơ sở của thành phố Hà Nội đến năm 2025 tầm nhìn 2035 | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Hà Nội | |
| dc.subject | Năng lực công chức | |
| dc.subject | Tác động của chính sách | |
| dc.title | Nghiên cứu tác động của chính sách đến năng lực công chức cấp cơ sở - trường hợp thành phố Hà Nội | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1599 | |
| dc.relation.reference | 1. Afonso, A., Schuknecht, L., & Tanzi, V (2005), ‘Public sector efficiency: An international comparison’, Public choice, 2005, 123(3-4), 321-347. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anderson, J.E. (2003), Public policy making: An introduction, Boston: Houghton Mifflin Company. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X (2007), Nghị quyết số 17/NQ-TW về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ | - |
| dc.relation.reference | máy Nhà nước, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo tổng hợp (kết quả 5 năm 2011-2015) và (kế hoạch 5 năm 2016-2020) về Năng lực, hiệu quả, hiệu lực quản lý hành chính Nhà nước, Thực trạng, nguyên nhân và giải pháp. | - |
| dc.relation.reference | 5. Batt, R. & Moynihan, L.M. (2006), Human Resource Management, Service uality and Economic Performance in Call Centers, Working Paper, CAHRS 06 (01), New York: Cornell University, (2006). | - |
Bộ sưu tập | 17. Quản lý kinh tế (Quản lý công) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thị Mai, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Đình Hương, GS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:46Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1901 | - |
| dc.description | Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về các tác động của chính sách cán bộ đến năng lực công chức cấp cơ sở. Chương III: 71 phương pháp nghiên cứu Chương IV: Thực trạng năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội Chương V: Đánh giá thực trạng tác động của chính sách cán bộ, công chức đến năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội. Chương VI: Mục tiêu, phương pháp và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao năng lực công chức cấp cơ sở của thành phố Hà Nội đến năm 2025 tầm nhìn 2035 | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về các tác động của chính sách cán bộ đến năng lực công chức cấp cơ sở. Chương III: 71 phương pháp nghiên cứu Chương IV: Thực trạng năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội Chương V: Đánh giá thực trạng tác động của chính sách cán bộ, công chức đến năng lực công chức cấp cơ sở tại thành phố Hà Nội. Chương VI: Mục tiêu, phương pháp và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao năng lực công chức cấp cơ sở của thành phố Hà Nội đến năm 2025 tầm nhìn 2035 | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Hà Nội | |
| dc.subject | Năng lực công chức | |
| dc.subject | Tác động của chính sách | |
| dc.title | Nghiên cứu tác động của chính sách đến năng lực công chức cấp cơ sở - trường hợp thành phố Hà Nội | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1599 | |
| dc.relation.reference | 1. Afonso, A., Schuknecht, L., & Tanzi, V (2005), ‘Public sector efficiency: An international comparison’, Public choice, 2005, 123(3-4), 321-347. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anderson, J.E. (2003), Public policy making: An introduction, Boston: Houghton Mifflin Company. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X (2007), Nghị quyết số 17/NQ-TW về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ | - |
| dc.relation.reference | máy Nhà nước, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo tổng hợp (kết quả 5 năm 2011-2015) và (kế hoạch 5 năm 2016-2020) về Năng lực, hiệu quả, hiệu lực quản lý hành chính Nhà nước, Thực trạng, nguyên nhân và giải pháp. | - |
| dc.relation.reference | 5. Batt, R. & Moynihan, L.M. (2006), Human Resource Management, Service uality and Economic Performance in Call Centers, Working Paper, CAHRS 06 (01), New York: Cornell University, (2006). | - |
Bộ sưu tập | 17. Quản lý kinh tế (Quản lý công) | |
