| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mai, Ngọc Anh, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hoan, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Chí Phương | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:58Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1917 | - |
| dc.description | Toán kinh tế | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu. Chương II: Cơ sơ lý luận về năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương III: Phương pháp nghiên cứu tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương IV: Thực trạng tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã của thành phố Cần Thơ. Chương V: Đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm nâng cao năng lực quản lý của công chức chính quyền cấp xã trên địa bàn thành phố Cần Thơ. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu. Chương II: Cơ sơ lý luận về năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương III: Phương pháp nghiên cứu tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương IV: Thực trạng tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã của thành phố Cần Thơ. Chương V: Đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm nâng cao năng lực quản lý của công chức chính quyền cấp xã trên địa bàn thành phố Cần Thơ. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Bồi dưỡng | |
| dc.subject | Chính quyền cấp xã | |
| dc.subject | Công chức | |
| dc.subject | Cần Thơ | |
| dc.subject | Năng lực quản lý | |
| dc.subject | Đào tạo | |
| dc.title | Tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ công chức chính quyền cấp xã: Nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1410 | |
| dc.relation.reference | 1. Afshan Sultana, Sobia Irum, Kamran Ahmed and Nasir Mehmood (2012), Impact of training on employee performance: A study of Telecommunication | - |
| dc.relation.reference | sector in Pakistan, Interdisciplinary journal of contemporary research in business, vol 4, no 6, October 2012. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anderson & Gerbing (1988), Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach, Psychological Association, Inc. 1988, Vol. 103, No. 3, 411 -423. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa IX) (2002), Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 18 tháng 3 năm 2002 về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính | - |
| dc.relation.reference | trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bernard Wynne, David Stringer (1997), A Competency Based Approach to Training and Development, Pitman Publishing. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bộ Chính trị (2005), Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 17/02/2005 về xây dựng và phát triển Thành phố Cần Thơ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. | - |
Bộ sưu tập | 08. Toán kinh tế | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mai, Ngọc Anh, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hoan, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Chí Phương | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:23:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:23:58Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1917 | - |
| dc.description | Toán kinh tế | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu. Chương II: Cơ sơ lý luận về năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương III: Phương pháp nghiên cứu tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương IV: Thực trạng tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã của thành phố Cần Thơ. Chương V: Đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm nâng cao năng lực quản lý của công chức chính quyền cấp xã trên địa bàn thành phố Cần Thơ. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan tình hình nghiên cứu. Chương II: Cơ sơ lý luận về năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương III: Phương pháp nghiên cứu tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Chương IV: Thực trạng tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã của thành phố Cần Thơ. Chương V: Đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm nâng cao năng lực quản lý của công chức chính quyền cấp xã trên địa bàn thành phố Cần Thơ. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Bồi dưỡng | |
| dc.subject | Chính quyền cấp xã | |
| dc.subject | Công chức | |
| dc.subject | Cần Thơ | |
| dc.subject | Năng lực quản lý | |
| dc.subject | Đào tạo | |
| dc.title | Tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ công chức chính quyền cấp xã: Nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1410 | |
| dc.relation.reference | 1. Afshan Sultana, Sobia Irum, Kamran Ahmed and Nasir Mehmood (2012), Impact of training on employee performance: A study of Telecommunication | - |
| dc.relation.reference | sector in Pakistan, Interdisciplinary journal of contemporary research in business, vol 4, no 6, October 2012. | - |
| dc.relation.reference | 2. Anderson & Gerbing (1988), Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach, Psychological Association, Inc. 1988, Vol. 103, No. 3, 411 -423. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa IX) (2002), Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 18 tháng 3 năm 2002 về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính | - |
| dc.relation.reference | trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bernard Wynne, David Stringer (1997), A Competency Based Approach to Training and Development, Pitman Publishing. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bộ Chính trị (2005), Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 17/02/2005 về xây dựng và phát triển Thành phố Cần Thơ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. | - |
Bộ sưu tập | 08. Toán kinh tế | |
