| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lê, Thị Mỹ Linh,TS | |
| dc.contributor.author | Chu, Thị Ngọc Lan | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:57:55Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:57:55Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20142 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Phân tích thực trạng về tạo động lực lao động cho người lao động trong của ty TNHH An Thịnh trong giai đoạn 2010-2012. Chương IV: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động của công ty TNHH An Thịnh. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Phân tích thực trạng về tạo động lực lao động cho người lao động trong của ty TNHH An Thịnh trong giai đoạn 2010-2012. Chương IV: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động của công ty TNHH An Thịnh. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | người lao động | |
| dc.title | Tăng cường động lực lao động cho người lao động của Công ty TNHH An Thịnh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8489 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lê, Thị Mỹ Linh,TS | |
| dc.contributor.author | Chu, Thị Ngọc Lan | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:57:55Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:57:55Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20142 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Phân tích thực trạng về tạo động lực lao động cho người lao động trong của ty TNHH An Thịnh trong giai đoạn 2010-2012. Chương IV: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động của công ty TNHH An Thịnh. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Phân tích thực trạng về tạo động lực lao động cho người lao động trong của ty TNHH An Thịnh trong giai đoạn 2010-2012. Chương IV: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động của công ty TNHH An Thịnh. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | người lao động | |
| dc.title | Tăng cường động lực lao động cho người lao động của Công ty TNHH An Thịnh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8489 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
