Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorCao, Văn Sâm, PGS.TS
dc.contributor.advisorTrần, Thị Thu, PGS.TS
dc.contributor.authorNguyễn, Vân Thuỳ Anh
dc.date.accessioned2022-08-10T05:25:15Z-
dc.date.available2022-08-10T05:25:15Z-
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2014-
dc.descriptionKinh tế lao động
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectĐào tạo và phát triển
dc.subjectcông nhân kỹ thuật
dc.subjectdoanh nghiệp dệt may
dc.titleĐào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội
dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
dc.identifier.barcodeLATS.1097
dc.relation.reference1. Ban chấp hành trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (2008), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ VI BCHTW khoá X về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước [Trực tuyến] http://thuvienphapluat.vn [Truy cập 15/10/2011 ].-
dc.relation.reference2. Ban quản lý nguồn nhân lực (2011), Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Thực trạng nguồn nhân lực của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đến năm 2011, tài liệu nội bộ.-
dc.relation.reference3. Nguyễn Ngọc Bình (2000) Đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá tỉnh Hà Tây, Luận văn thạc sĩ, ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội-
dc.relation.reference4. Trần Thanh Bình (2003), Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, năm 2003.-
dc.relation.reference5. Bộ Công thương (2008), Quyết định Phê duyệt chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020, Quyết định số: 39/2008/QĐ-BCT.-
Bộ sưu tập
23. Kinh tế lao động


  • 1097.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 2,4 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorCao, Văn Sâm, PGS.TS
    dc.contributor.advisorTrần, Thị Thu, PGS.TS
    dc.contributor.authorNguyễn, Vân Thuỳ Anh
    dc.date.accessioned2022-08-10T05:25:15Z-
    dc.date.available2022-08-10T05:25:15Z-
    dc.date.issued2013
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2014-
    dc.descriptionKinh tế lao động
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectĐào tạo và phát triển
    dc.subjectcông nhân kỹ thuật
    dc.subjectdoanh nghiệp dệt may
    dc.titleĐào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội
    dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
    dc.identifier.barcodeLATS.1097
    dc.relation.reference1. Ban chấp hành trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (2008), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ VI BCHTW khoá X về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước [Trực tuyến] http://thuvienphapluat.vn [Truy cập 15/10/2011 ].-
    dc.relation.reference2. Ban quản lý nguồn nhân lực (2011), Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Thực trạng nguồn nhân lực của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đến năm 2011, tài liệu nội bộ.-
    dc.relation.reference3. Nguyễn Ngọc Bình (2000) Đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá tỉnh Hà Tây, Luận văn thạc sĩ, ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội-
    dc.relation.reference4. Trần Thanh Bình (2003), Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, năm 2003.-
    dc.relation.reference5. Bộ Công thương (2008), Quyết định Phê duyệt chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020, Quyết định số: 39/2008/QĐ-BCT.-
    Bộ sưu tập
    23. Kinh tế lao động


  • 1097.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 2,4 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :