| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Vĩnh Giang,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Hồng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:08Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:08Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20163 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu về cơ chế trả lương. Chương II: Cơ sở lý luận về cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. Chương III: Đánh giá thực trạng cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. Chương IV: Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu về cơ chế trả lương.. Chương II: Cơ sở lý luận về cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước.. Chương III: Đánh giá thực trạng cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước.. Chương IV: Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cơ chế trả lương | |
| dc.subject | hội đồng thành viên | |
| dc.subject | doanh nghiệp nhà nước | |
| dc.title | Đổi mới cơ chế trả lương đối với hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.10129 | |
| dc.relation.reference | 1. Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI (2012), Kết luận số 50-KL/TW ngày 29/10/2012. | - |
| dc.relation.reference | 2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2005), Các văn bản quy định về chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội năm 2004, NXB Lao động - Xã hội. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2005), Các văn bản quy định về chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội năm 2005, NXB Lao động - Xã hội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bộ ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (2013), Báo cáo tình hình lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước. | - |
| dc.relation.reference | 5. Trần Xuân Cầu (2013), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân. | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Vĩnh Giang,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Hồng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:08Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:08Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20163 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu về cơ chế trả lương. Chương II: Cơ sở lý luận về cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. Chương III: Đánh giá thực trạng cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. Chương IV: Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu về cơ chế trả lương.. Chương II: Cơ sở lý luận về cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước.. Chương III: Đánh giá thực trạng cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước.. Chương IV: Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cơ chế trả lương | |
| dc.subject | hội đồng thành viên | |
| dc.subject | doanh nghiệp nhà nước | |
| dc.title | Đổi mới cơ chế trả lương đối với hội đồng thành viên, Tổng giám đốc doanh nghiệp nhà nước | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.10129 | |
| dc.relation.reference | 1. Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI (2012), Kết luận số 50-KL/TW ngày 29/10/2012. | - |
| dc.relation.reference | 2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2005), Các văn bản quy định về chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội năm 2004, NXB Lao động - Xã hội. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2005), Các văn bản quy định về chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội năm 2005, NXB Lao động - Xã hội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bộ ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (2013), Báo cáo tình hình lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước. | - |
| dc.relation.reference | 5. Trần Xuân Cầu (2013), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân. | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
