| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc.TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Thu Thủy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:26Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:26Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20192 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận văn hóa tổ chức và ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động trong Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Appota. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức góp phần tăng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Appota | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận văn hóa tổ chức và ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động trong Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Appota. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức góp phần tăng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Appota | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty APPOTA | |
| dc.subject | Văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | Động lực làm việc | |
| dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần APPOTA | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14728 | |
| dc.relation.reference | 1. Abraham H.Maslow (2013), A Theory o f Human Motivation, Martino Fine Books, The USA. | - |
| dc.relation.reference | 2. Báo cáo nhân sự cuối năm Công ty c ổ phần Appota năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 3. Báo cáo tài chính của Công ty c ổ phần Appta năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo thường niên Công ty c ổ phần Appta năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bùi Thị Thu Minh & Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014), “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tống công ty xây lắp máy Việt Nam (LiLaMa)”, tạp chí Khoa học, trường Đại học Cần Thơ, số 35(2014). | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc.TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Thu Thủy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:26Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:26Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20192 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận văn hóa tổ chức và ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động trong Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Appota. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức góp phần tăng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Appota | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận văn hóa tổ chức và ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động trong Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Appota. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức góp phần tăng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Appota | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty APPOTA | |
| dc.subject | Văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | Động lực làm việc | |
| dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần APPOTA | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14728 | |
| dc.relation.reference | 1. Abraham H.Maslow (2013), A Theory o f Human Motivation, Martino Fine Books, The USA. | - |
| dc.relation.reference | 2. Báo cáo nhân sự cuối năm Công ty c ổ phần Appota năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 3. Báo cáo tài chính của Công ty c ổ phần Appta năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo thường niên Công ty c ổ phần Appta năm 2015, 2016, 2017. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bùi Thị Thu Minh & Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014), “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tống công ty xây lắp máy Việt Nam (LiLaMa)”, tạp chí Khoa học, trường Đại học Cần Thơ, số 35(2014). | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
