| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Xuân Cầu , PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Phúc Hậu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:36Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:36Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20205 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I : Sự cần thiết phải nâng cao năng lực cán bộ quản lý trong Doanh nghiệp. Chương II : Phân tích thực trạng năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco. Chương III : Các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco giai đoạn 2009 - 2015. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I : Sự cần thiết phải nâng cao năng lực cán bộ quản lý trong Doanh nghiệp.. Chương II : Phân tích thực trạng năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco.. Chương III : Các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco giai đoạn 2009 - 2015. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Năng lực cán bộ quản lý | |
| dc.title | Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015 | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.4113 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Xuân Cầu , PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Phúc Hậu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:58:36Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:58:36Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20205 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I : Sự cần thiết phải nâng cao năng lực cán bộ quản lý trong Doanh nghiệp. Chương II : Phân tích thực trạng năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco. Chương III : Các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco giai đoạn 2009 - 2015. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I : Sự cần thiết phải nâng cao năng lực cán bộ quản lý trong Doanh nghiệp.. Chương II : Phân tích thực trạng năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco.. Chương III : Các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco giai đoạn 2009 - 2015. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Năng lực cán bộ quản lý | |
| dc.title | Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015 | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.4113 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
