| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Anh Tuấn, TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thanh Tùng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:25:17Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:25:17Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2020 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp Việt Nam | |
| dc.subject | Lĩnh vực phát điện | |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo trao quyền | |
| dc.subject | Sự sáng tạo | |
| dc.subject | Động lực bên trong | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo trao quyền, động lực bên trong và sự sáng tạo: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực phát điện | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1496 | |
| dc.relation.reference | 1. Ahearne, M., Mathieu, J., Rapp, A. (2005), ‘To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership | - |
| dc.relation.reference | empowerment behavior on customer satisfaction and performance’, Journal of Applied Psychology, Số 90, tr. 945– 955. | - |
| dc.relation.reference | 2. Ahlstrom, D. (2010), ‘Publishing in the Asia Pacific Journal of Management’, Asia Pacific Journal of Management, Số 27, Tập 1, tr. 1–8. | - |
| dc.relation.reference | 3. Albert, R. S. (1990a), ‘Identity, experiences and career choice among the exceptionally gifted and eminent’, Theories of creativity, Sage, Newburry Park, | - |
| dc.relation.reference | tr. 11-34. | - |
| dc.relation.reference | 4. Albert, R. S. (1990b), ‘Real world creativity and eminence: An enduring relationship’, Creativity Research Journal, Số 3, tr. 1-5. | - |
| dc.relation.reference | 5. Amabile, T. M. (1979), ‘Effects of external evaluation on artistic creativity’, Journal of Personality arid Social Psychology, Số 37, tr. 221-233. | - |
Bộ sưu tập | 23. Kinh tế lao động | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Anh Tuấn, TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thanh Tùng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:25:17Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:25:17Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2020 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp Việt Nam | |
| dc.subject | Lĩnh vực phát điện | |
| dc.subject | Phong cách lãnh đạo trao quyền | |
| dc.subject | Sự sáng tạo | |
| dc.subject | Động lực bên trong | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo trao quyền, động lực bên trong và sự sáng tạo: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực phát điện | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1496 | |
| dc.relation.reference | 1. Ahearne, M., Mathieu, J., Rapp, A. (2005), ‘To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership | - |
| dc.relation.reference | empowerment behavior on customer satisfaction and performance’, Journal of Applied Psychology, Số 90, tr. 945– 955. | - |
| dc.relation.reference | 2. Ahlstrom, D. (2010), ‘Publishing in the Asia Pacific Journal of Management’, Asia Pacific Journal of Management, Số 27, Tập 1, tr. 1–8. | - |
| dc.relation.reference | 3. Albert, R. S. (1990a), ‘Identity, experiences and career choice among the exceptionally gifted and eminent’, Theories of creativity, Sage, Newburry Park, | - |
| dc.relation.reference | tr. 11-34. | - |
| dc.relation.reference | 4. Albert, R. S. (1990b), ‘Real world creativity and eminence: An enduring relationship’, Creativity Research Journal, Số 3, tr. 1-5. | - |
| dc.relation.reference | 5. Amabile, T. M. (1979), ‘Effects of external evaluation on artistic creativity’, Journal of Personality arid Social Psychology, Số 37, tr. 221-233. | - |
Bộ sưu tập | 23. Kinh tế lao động | |
