| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thị Mai, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Vũ, Thị Hồng Châu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:49Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20303 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động. Chương II: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu về sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Thời trang Bionline. Chương IV: Kiến nghị và giải pháp | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động. Chương II: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu về sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Thời trang Bionline. Chương IV: Kiến nghị và giải pháp | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty cổ phần thời trang Bionline | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.title | Các nhân tố tác động đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty cổ phần thời trang Bionline | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.12902 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thị Mai, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Vũ, Thị Hồng Châu | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:49Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20303 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động. Chương II: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu về sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Thời trang Bionline. Chương IV: Kiến nghị và giải pháp | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động. Chương II: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu về sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Thời trang Bionline. Chương IV: Kiến nghị và giải pháp | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty cổ phần thời trang Bionline | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.title | Các nhân tố tác động đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty cổ phần thời trang Bionline | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.12902 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
