| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thúy Hương, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Bùi, Thị Thu Hiền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:52Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:52Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20306 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc và các nhân tố ảnh hưởng. Chương II: Phân tích thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. Chương III: Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc và các nhân tố ảnh hưởng.. Chương II: Phân tích thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam.. Chương III: Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.subject | Sự hài lòng của nhân viên | |
| dc.subject | Sự hài lòng với công việc | |
| dc.subject | Vinacom Việt Nam IIC | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam (Vinacom Việt Nam IIC.,) | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13107 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thúy Hương, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Bùi, Thị Thu Hiền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:52Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:52Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20306 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc và các nhân tố ảnh hưởng. Chương II: Phân tích thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. Chương III: Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc và các nhân tố ảnh hưởng.. Chương II: Phân tích thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam.. Chương III: Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom | |
| dc.subject | Sự hài lòng | |
| dc.subject | Sự hài lòng của nhân viên | |
| dc.subject | Sự hài lòng với công việc | |
| dc.subject | Vinacom Việt Nam IIC | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam (Vinacom Việt Nam IIC.,) | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13107 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
