| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Vân Thùy Anh, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Phương Quỳnh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:55Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:55Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20310 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức.. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT.. Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Phát triển văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | Trách nhiệm xã hội | |
| dc.subject | Tập đoàn FPT | |
| dc.title | Gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức: Nghiên cứu tại Tập đoàn FPT | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13208 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Vân Thùy Anh, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Phương Quỳnh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T01:59:55Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T01:59:55Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20310 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức.. Chương II: Phân tích thực trạng gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT.. Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức tại Tập đoàn FPT. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Phát triển văn hóa tổ chức | |
| dc.subject | Trách nhiệm xã hội | |
| dc.subject | Tập đoàn FPT | |
| dc.title | Gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức: Nghiên cứu tại Tập đoàn FPT | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13208 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
