Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân.PGS.TS
dc.contributor.authorPhạm, Thanh Phương
dc.date.accessioned2022-08-17T02:00:09Z-
dc.date.available2022-08-17T02:00:09Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20324-
dc.descriptionQuản trị nhân lực
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về xây dựng lộ trình công danh cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT giai đoạn 2013 – 2017. Chương III: Điều kiện xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về xây dựng lộ trình công danh cho người lao động trong doanh nghiệp.. Chương II: Xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT giai đoạn 2013 – 2017.. Chương III: Điều kiện xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectCông ty Viễn thông FPT
dc.subjectLộ trình công danh
dc.titleXây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông FPT
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.14477
dc.relation.reference1. A.G. Côvaliốp (1971) Tâm lý học cá nhân, Nhà xuất bản Giáo dục.-
dc.relation.reference2. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2016), “Hành vi tổ chức”, Giáo trình, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.-
dc.relation.reference3. Bùi Văn Nhơn, (2008), Quản lý nguồn nhân lực xã hội, Giáo trình, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.-
dc.relation.reference4. Carter G.W., Cook K.W. và Dorsey D.W. (2009), Career Paths: charting courses to success for organizations and their employees, Wiley-Blackwell, Singapore.-
dc.relation.reference5. Công ty CP Viễn thông FPT, (2013-2017), Báo cáo thường niên năm 2013 đến 2017 của Công ty CP Viễn thông FPT.-
Bộ sưu tập
11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực


  • THS.14477.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,11 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân.PGS.TS
    dc.contributor.authorPhạm, Thanh Phương
    dc.date.accessioned2022-08-17T02:00:09Z-
    dc.date.available2022-08-17T02:00:09Z-
    dc.date.issued2018
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20324-
    dc.descriptionQuản trị nhân lực
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về xây dựng lộ trình công danh cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT giai đoạn 2013 – 2017. Chương III: Điều kiện xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về xây dựng lộ trình công danh cho người lao động trong doanh nghiệp.. Chương II: Xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT giai đoạn 2013 – 2017.. Chương III: Điều kiện xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectCông ty Viễn thông FPT
    dc.subjectLộ trình công danh
    dc.titleXây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông FPT
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.14477
    dc.relation.reference1. A.G. Côvaliốp (1971) Tâm lý học cá nhân, Nhà xuất bản Giáo dục.-
    dc.relation.reference2. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2016), “Hành vi tổ chức”, Giáo trình, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.-
    dc.relation.reference3. Bùi Văn Nhơn, (2008), Quản lý nguồn nhân lực xã hội, Giáo trình, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.-
    dc.relation.reference4. Carter G.W., Cook K.W. và Dorsey D.W. (2009), Career Paths: charting courses to success for organizations and their employees, Wiley-Blackwell, Singapore.-
    dc.relation.reference5. Công ty CP Viễn thông FPT, (2013-2017), Báo cáo thường niên năm 2013 đến 2017 của Công ty CP Viễn thông FPT.-
    Bộ sưu tập
    11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực


  • THS.14477.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,11 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :