| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Bích Hạnh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T02:00:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T02:00:10Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20325 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về Quản lý thực hiện công việc và động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty CP Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống Quản lý thực hiện công việc nhằm tăng cường động lực làm việc cho người lao động. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về Quản lý thực hiện công việc và động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp.. Chương II: Phân tích ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty CP Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam.. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống Quản lý thực hiện công việc nhằm tăng cường động lực làm việc cho người lao động. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Quản lý thực hiện công việc | |
| dc.subject | Tổng công ty Bảo hiểm ngân hàng | |
| dc.subject | Động lực làm việc | |
| dc.title | Ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng công ty CP Bảo hiểm ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14513 | |
| dc.relation.reference | 1. Amstrong, M. (2009), Amstrong ’s hand book of performance management: An evidence based quide to delivering high performance, 4th Edition, Kogan Page Limited, London. | - |
| dc.relation.reference | 2. Kreitner, R. (1995), Management, 6th Edition, Houghton Mifflin Company, Boston. | - |
| dc.relation.reference | 3. Robert S. Kaplan & David P. Norton (1996), dịch giả Lê Đình Chi, Trịnh Thanh Thủy (2013), Thẻ điểm cân bằng, NXB Trẻ Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Nguyễn ”Ngọc Quân và Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.” | - |
| dc.relation.reference | 5. Nguyễn Hữu Thân (2010), Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội. | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Bích Ngọc.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Bích Hạnh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T02:00:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T02:00:10Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20325 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về Quản lý thực hiện công việc và động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty CP Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống Quản lý thực hiện công việc nhằm tăng cường động lực làm việc cho người lao động. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về Quản lý thực hiện công việc và động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp.. Chương II: Phân tích ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty CP Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam.. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống Quản lý thực hiện công việc nhằm tăng cường động lực làm việc cho người lao động. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Quản lý thực hiện công việc | |
| dc.subject | Tổng công ty Bảo hiểm ngân hàng | |
| dc.subject | Động lực làm việc | |
| dc.title | Ảnh hưởng của hệ thống quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng công ty CP Bảo hiểm ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14513 | |
| dc.relation.reference | 1. Amstrong, M. (2009), Amstrong ’s hand book of performance management: An evidence based quide to delivering high performance, 4th Edition, Kogan Page Limited, London. | - |
| dc.relation.reference | 2. Kreitner, R. (1995), Management, 6th Edition, Houghton Mifflin Company, Boston. | - |
| dc.relation.reference | 3. Robert S. Kaplan & David P. Norton (1996), dịch giả Lê Đình Chi, Trịnh Thanh Thủy (2013), Thẻ điểm cân bằng, NXB Trẻ Hà Nội. | - |
| dc.relation.reference | 4. Nguyễn ”Ngọc Quân và Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.” | - |
| dc.relation.reference | 5. Nguyễn Hữu Thân (2010), Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội. | - |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
