| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Quỳnh An, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Nga | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T02:00:57Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T02:00:57Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20370 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng. Chương II: Xây dựng bộ chỉ tiêu KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse. Chương III: Điều kiện ứng dụng bộ chỉ số KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng. Chương II: Xây dựng bộ chỉ tiêu KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse. Chương III: Điều kiện ứng dụng bộ chỉ số KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Sunhouse | |
| dc.subject | KPI | |
| dc.subject | Thẻ điểm cân bằng | |
| dc.title | Xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17580 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Quỳnh An, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Nga | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-17T02:00:57Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-17T02:00:57Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/20370 | - |
| dc.description | Quản trị nhân lực | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng. Chương II: Xây dựng bộ chỉ tiêu KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse. Chương III: Điều kiện ứng dụng bộ chỉ số KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng. Chương II: Xây dựng bộ chỉ tiêu KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse. Chương III: Điều kiện ứng dụng bộ chỉ số KPI cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Sunhouse | |
| dc.subject | KPI | |
| dc.subject | Thẻ điểm cân bằng | |
| dc.title | Xây dựng bộ chỉ số KPI theo tiếp cận thẻ điểm cân bằng cho nhóm quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần Tập đoàn Sunhouse | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17580 | |
Bộ sưu tập | 11. Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực | |
