Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khách Sạn Lam Kinh. Chương III: Giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Khách Sạn Lam Kinh
Chủ đề
Công ty cổ phần Khách sạn Lam Kinh, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1 . Lê Vũ Ngọc Hà (2013), Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, Đại học kinh tế Quốc Dân
2. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
3. Nguyễn Thị Tuyên (2014), Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Nhiệt Điện Phả Lại, Đại học kinh tế Quốc Dân
4. Nguyễn Thành Công (2016), Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn công nghệ và truyền thông NOVAON, Đại học kinh tế Quốc Dân
5. Nguyễn Ngọc Huyền (2015), Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh của công ty cổ phần thế giới số Trần Anh, Đại học kinh tế Quốc Dân
1 . Lê Vũ Ngọc Hà (2013), Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, Đại học kinh tế Quốc Dân
2. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
3. Nguyễn Thị Tuyên (2014), Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Nhiệt Điện Phả Lại, Đại học kinh tế Quốc Dân
4. Nguyễn Thành Công (2016), Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần...See More
THS.17822.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 2,22 MB
Định dạng : Adobe PDF
