| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Thu Trang, TS | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Xuân Hưng | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T01:59:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-08T01:59:09Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/21540 | - |
| dc.description | Quản trị Kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên. Đánh giá các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. Một số giải pháp tạo cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên. Chương II: Đánh giá các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. Chương III: Một số giải pháp tạo cam kết với tổ chức của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Đại học Ngoại thương | |
| dc.subject | Bảo hiểm xã hội | |
| dc.subject | Cam kết | |
| dc.subject | Tổ chức | |
| dc.subject | Quảng Ninh | |
| dc.title | Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều tỉnh Quảng Ninh | |
| dc.type | Luận văn Thạc sĩ | |
| dc.identifier.barcode | THS.03229 | |
Bộ sưu tập | 05. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Thu Trang, TS | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Xuân Hưng | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T01:59:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-08T01:59:09Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/21540 | - |
| dc.description | Quản trị Kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên. Đánh giá các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. Một số giải pháp tạo cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên. Chương II: Đánh giá các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. Chương III: Một số giải pháp tạo cam kết với tổ chức của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều - tỉnh Quảng Ninh. | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Đại học Ngoại thương | |
| dc.subject | Bảo hiểm xã hội | |
| dc.subject | Cam kết | |
| dc.subject | Tổ chức | |
| dc.subject | Quảng Ninh | |
| dc.title | Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều tỉnh Quảng Ninh | |
| dc.type | Luận văn Thạc sĩ | |
| dc.identifier.barcode | THS.03229 | |
Bộ sưu tập | 05. Quản trị kinh doanh | |
