| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần Thị Kim Anh, TS | - |
| dc.contributor.author | Ngô, Thị Thanh Vân | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T02:13:28Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-08T02:13:28Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/21866 | - |
| dc.description | Quản trị Kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Lý luận chung về hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam. Một số gairi pháp nhằm hoàn thiện hệt hống đãi ngộ dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) | |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Lý luận chung về hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV); Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Đại học Ngoại thương | |
| dc.subject | Đãi ngộ nhân sự | |
| dc.subject | Ngân hàng đầu tư | |
| dc.subject | Ngân hàng phát triển | |
| dc.title | Hoàn thiện hệ thống đãi ngộ dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) | |
| dc.type | Luận văn Thạc sĩ | |
| dc.identifier.barcode | THS.02058 | |
Bộ sưu tập | 05. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần Thị Kim Anh, TS | - |
| dc.contributor.author | Ngô, Thị Thanh Vân | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T02:13:28Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-08T02:13:28Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/21866 | - |
| dc.description | Quản trị Kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Lý luận chung về hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại doanh nghiệp. Thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam. Một số gairi pháp nhằm hoàn thiện hệt hống đãi ngộ dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) | |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Lý luận chung về hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV); Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đãi ngộ nhân sự dựa trên đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Đại học Ngoại thương | |
| dc.subject | Đãi ngộ nhân sự | |
| dc.subject | Ngân hàng đầu tư | |
| dc.subject | Ngân hàng phát triển | |
| dc.title | Hoàn thiện hệ thống đãi ngộ dựa trên đánh giá thành tích tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) | |
| dc.type | Luận văn Thạc sĩ | |
| dc.identifier.barcode | THS.02058 | |
Bộ sưu tập | 05. Quản trị kinh doanh | |
