| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lê, Văn Năm, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Đoàn, Quang Minh, TS | |
| dc.contributor.author | Đỗ, Văn Sang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:27:38Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:27:38Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2194 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sơ lý thuyết, tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sơ lý thuyết, tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chia sẻ tri thức | |
| dc.subject | Hà Nội | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Trường đại học công lập | |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức giữa các giảng viên trong các trường đại học công lập khu vực Hà Nội | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1637 | |
| dc.relation.reference | 1. Abercrombie, N., H ill, S. and Turner, B. (1994), ‘The Pengu in Dictionary ofSocialogy’, 3rd ed., Penguin Group USA, New York, NY. | - |
| dc.relation.reference | 2. Al- Ala wi, A.I., A l-MarzooQ1, N.Y. and Mohammed, Y.F. (2007) , ‘Organizational cultu re and knowledge sharing ; critical success factors', Journal of Knowledge Management, Vol. 11 No. 2, pp. 22.42. | - |
| dc.relation.reference | 3. Alavi, M., and Leidner, D. E. (2001), ‘Knowledge Management and knowledge manage systerms: conceptual foundation and re searching is sues ’, M IS | - |
| dc.relation.reference | Quarterly, V o l. 25 N o.1, pp. 107-136. | - |
| dc.relation.reference | 4. AlShaim a Taleb Taleb in, Sanjay Kumar Singh, Sherine F rouk, Amriks. Sohal. (2016), ‘Knowledge sharing enabalers, processes and firm innovation | - |
| dc.relation.reference | capability', Journal of Workplace Learning, Vol.28 No.8, pp. 484.495. | - |
| dc.relation.reference | 5. Ardichvili, A. (2003), ‘ Motivation and barriers to participation in virtual knowledge sharing comunities of practice’, Journal of knowledge management, 7 (1), 64. 77. | - |
Bộ sưu tập | 15. Khoa học quản lý | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lê, Văn Năm, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Đoàn, Quang Minh, TS | |
| dc.contributor.author | Đỗ, Văn Sang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:27:38Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:27:38Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2194 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sơ lý thuyết, tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sơ lý thuyết, tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chia sẻ tri thức | |
| dc.subject | Hà Nội | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Trường đại học công lập | |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức giữa các giảng viên trong các trường đại học công lập khu vực Hà Nội | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1637 | |
| dc.relation.reference | 1. Abercrombie, N., H ill, S. and Turner, B. (1994), ‘The Pengu in Dictionary ofSocialogy’, 3rd ed., Penguin Group USA, New York, NY. | - |
| dc.relation.reference | 2. Al- Ala wi, A.I., A l-MarzooQ1, N.Y. and Mohammed, Y.F. (2007) , ‘Organizational cultu re and knowledge sharing ; critical success factors', Journal of Knowledge Management, Vol. 11 No. 2, pp. 22.42. | - |
| dc.relation.reference | 3. Alavi, M., and Leidner, D. E. (2001), ‘Knowledge Management and knowledge manage systerms: conceptual foundation and re searching is sues ’, M IS | - |
| dc.relation.reference | Quarterly, V o l. 25 N o.1, pp. 107-136. | - |
| dc.relation.reference | 4. AlShaim a Taleb Taleb in, Sanjay Kumar Singh, Sherine F rouk, Amriks. Sohal. (2016), ‘Knowledge sharing enabalers, processes and firm innovation | - |
| dc.relation.reference | capability', Journal of Workplace Learning, Vol.28 No.8, pp. 484.495. | - |
| dc.relation.reference | 5. Ardichvili, A. (2003), ‘ Motivation and barriers to participation in virtual knowledge sharing comunities of practice’, Journal of knowledge management, 7 (1), 64. 77. | - |
Bộ sưu tập | 15. Khoa học quản lý | |
