Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorNguyễn, Văn Thắng, GS.TS
dc.contributor.advisorĐặng, Hoàng Linh, PGS.TS
dc.contributor.authorNguyễn, Tường Lan
dc.date.accessioned2022-08-10T05:28:17Z-
dc.date.available2022-08-10T05:28:17Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2257-
dc.descriptionQuản trị nhân lực
dc.description.abstractChương 1: Tổng quan nghiên cứu về thương mại hóa kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học. Chương 2: Cơ sở lý thuyết, giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 5: Kết luận và khuyến nghị.
dc.description.tableofcontentsChương 1: Tổng quan nghiên cứu về thương mại hóa kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học. Chương 2: Cơ sở lý thuyết, giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 5: Kết luận và khuyến nghị.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectKết quả nghiên cứu
dc.subjectQuyết định thương mại hoá
dc.subjectViện hàn lâm khoa học và công nghệ
dc.subjectĐộng lực làm việc
dc.titleĐộng lực làm việc và quyết định thương mại hoá kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học: Nghiên cứu tại Viện hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
dc.identifier.barcodeLATS.1682
dc.relation.reference1. Adams, J. S. (1963), ‘Towards an understanding of inequity’, The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 422.-
dc.relation.reference2. Agrawal, A., & Cockburn, I. M. (2002), ‘University research, industrial R&D, and the anchor tenant hypothesis’, National Bureau of Economic Research, 9212.-
dc.relation.reference3. Aldridge T Taylor & David Audretsch (2017), ‘The Bayh-Dole act and scientist entrepreneurship’, Universities and the Entrepreneurial Ecosystem.-
dc.relation.reference4. Alshumaimri, A., Aldridge, T., & Audretsch, D. B. (2012), ‘Scientist entrepreneurship in Saudi Arabia’, The Journal of Technology Transfer, 37(5), 648-657.-
dc.relation.reference5. Amabile, T. M. (1995), ‘Attributions of creativity: What are the consequences?’, Creativity research journal, 8(4), 423-426.-
Bộ sưu tập
22. Quản trị nhân lực


  • 1682.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 4,94 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorNguyễn, Văn Thắng, GS.TS
    dc.contributor.advisorĐặng, Hoàng Linh, PGS.TS
    dc.contributor.authorNguyễn, Tường Lan
    dc.date.accessioned2022-08-10T05:28:17Z-
    dc.date.available2022-08-10T05:28:17Z-
    dc.date.issued2021
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2257-
    dc.descriptionQuản trị nhân lực
    dc.description.abstractChương 1: Tổng quan nghiên cứu về thương mại hóa kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học. Chương 2: Cơ sở lý thuyết, giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 5: Kết luận và khuyến nghị.
    dc.description.tableofcontentsChương 1: Tổng quan nghiên cứu về thương mại hóa kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học. Chương 2: Cơ sở lý thuyết, giả thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 5: Kết luận và khuyến nghị.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectKết quả nghiên cứu
    dc.subjectQuyết định thương mại hoá
    dc.subjectViện hàn lâm khoa học và công nghệ
    dc.subjectĐộng lực làm việc
    dc.titleĐộng lực làm việc và quyết định thương mại hoá kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học: Nghiên cứu tại Viện hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
    dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
    dc.identifier.barcodeLATS.1682
    dc.relation.reference1. Adams, J. S. (1963), ‘Towards an understanding of inequity’, The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 422.-
    dc.relation.reference2. Agrawal, A., & Cockburn, I. M. (2002), ‘University research, industrial R&D, and the anchor tenant hypothesis’, National Bureau of Economic Research, 9212.-
    dc.relation.reference3. Aldridge T Taylor & David Audretsch (2017), ‘The Bayh-Dole act and scientist entrepreneurship’, Universities and the Entrepreneurial Ecosystem.-
    dc.relation.reference4. Alshumaimri, A., Aldridge, T., & Audretsch, D. B. (2012), ‘Scientist entrepreneurship in Saudi Arabia’, The Journal of Technology Transfer, 37(5), 648-657.-
    dc.relation.reference5. Amabile, T. M. (1995), ‘Attributions of creativity: What are the consequences?’, Creativity research journal, 8(4), 423-426.-
    Bộ sưu tập
    22. Quản trị nhân lực


  • 1682.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 4,94 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :