| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Mạnh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Phan, Thị Hiên | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T08:18:57Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T08:18:57Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2523 | - |
| dc.description | QTKD Du lịch & Khách sạn | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty. Chương II: Nghiên cứu sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. Chương III: Kết quả nghiên cứu và những giải pháp, kiến nghị với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty. Chương II: Nghiên cứu sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. Chương III: Kết quả nghiên cứu và những giải pháp, kiến nghi với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với công ty | |
| dc.title | Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.7339 | |
Bộ sưu tập | 07. Kinh tế du lịch + QTKD du lịch & khách sạn | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Mạnh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Phan, Thị Hiên | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T08:18:57Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T08:18:57Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2523 | - |
| dc.description | QTKD Du lịch & Khách sạn | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty. Chương II: Nghiên cứu sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. Chương III: Kết quả nghiên cứu và những giải pháp, kiến nghị với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty. Chương II: Nghiên cứu sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi. Chương III: Kết quả nghiên cứu và những giải pháp, kiến nghi với Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với công ty | |
| dc.title | Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.7339 | |
Bộ sưu tập | 07. Kinh tế du lịch + QTKD du lịch & khách sạn | |
