Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorNguyễn, Hoàng Oanh, TS
dc.contributor.authorHoàng, Thu Hằng
dc.date.accessioned2022-08-12T08:19:30Z-
dc.date.available2022-08-12T08:19:30Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2608-
dc.descriptionKinh tế học
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về bình đẳng giới về thu nhập và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Thực trạng bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương III: Kiểm chứng định lượng về các nhân tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương IV: Kết luận và khuyến nghị.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về bình đẳng giới về thu nhập và tổng quan nghiên cứu.. Chương II: Thực trạng bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương III: Kiểm chứng định lượng về các nhân tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014.. Chương IV: Kết luận và khuyến nghị.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectBình đẳng giới
dc.subjectBình đẳng giới về thu nhập
dc.subjectThu nhập
dc.titleBình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.13241
dc.relation.reference1. Amy Y.C.Liu (2004), “Bất bình đẳng giới trong thu nhập theo khu vực ở Việt Nam”.-
dc.relation.reference2. Anna Kärkkäinen, thực tập tại UNDP, với sự hỗ trợ của Nhóm Tư vấn chính sách (Kinh tế), UNDP (2014), “Giới và tăng trưởng toàn diện ở Việt Nam”.-
dc.relation.reference3. Brassard (2004), “Những qui định về lao động và thu nhập ở Việt Nam trong chương trình giảm nghèo”.-
dc.relation.reference4. Công ước của Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW).-
dc.relation.reference5. Công ước số 100 của ILO về trả công bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.-
Bộ sưu tập
17. Kinh tế học


  • THS.13241.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,71 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorNguyễn, Hoàng Oanh, TS
    dc.contributor.authorHoàng, Thu Hằng
    dc.date.accessioned2022-08-12T08:19:30Z-
    dc.date.available2022-08-12T08:19:30Z-
    dc.date.issued2017
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2608-
    dc.descriptionKinh tế học
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về bình đẳng giới về thu nhập và tổng quan nghiên cứu. Chương II: Thực trạng bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương III: Kiểm chứng định lượng về các nhân tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương IV: Kết luận và khuyến nghị.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về bình đẳng giới về thu nhập và tổng quan nghiên cứu.. Chương II: Thực trạng bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014. Chương III: Kiểm chứng định lượng về các nhân tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2012-2014.. Chương IV: Kết luận và khuyến nghị.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectBình đẳng giới
    dc.subjectBình đẳng giới về thu nhập
    dc.subjectThu nhập
    dc.titleBình đẳng giới về thu nhập ở Việt Nam
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.13241
    dc.relation.reference1. Amy Y.C.Liu (2004), “Bất bình đẳng giới trong thu nhập theo khu vực ở Việt Nam”.-
    dc.relation.reference2. Anna Kärkkäinen, thực tập tại UNDP, với sự hỗ trợ của Nhóm Tư vấn chính sách (Kinh tế), UNDP (2014), “Giới và tăng trưởng toàn diện ở Việt Nam”.-
    dc.relation.reference3. Brassard (2004), “Những qui định về lao động và thu nhập ở Việt Nam trong chương trình giảm nghèo”.-
    dc.relation.reference4. Công ước của Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW).-
    dc.relation.reference5. Công ước số 100 của ILO về trả công bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.-
    Bộ sưu tập
    17. Kinh tế học


  • THS.13241.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,71 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :