Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Hoàng Phượng | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Phúc Quỳnh Như | |
dc.contributor.other | Huỳnh, Thị Trúc Thanh | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:05:16Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:05:16Z | - |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/34717 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Nguồn lực tâm lý tích cực là một yếu tố mới nổi và được biết đến với vai trò trung gian làm tăng hiệu suất công việc. Dù vậy, các nghiên cứu trước đây cho thấy rằng vai trò cầu nối của nguồn lực tâm lý tích cực lên mối quan hệ giữa tham gia lập dự toán và hiệu suất lao động vẫn chưa được khám phá ở các nền kinh tế mới nổi như Việt Nam. Áp dụng mô hình cấu trúc bình phương bé nhất bán phần với phần mềm SmartPLS 3.2.8 trên một mẫu khảo sát gồm 156 nhà quản lý cấp trung nhằm kiểm định các giả thuyết. Kết quả cho thấy việc tham gia lập dự toán có tác động tích cực và thuận chiều đến nguồn lực tâm lý tích cực. Nói cách khác, nguồn lực tâm lý tích cực càng cao thì hiệu suất công việc của những người tham gia lập dự toán càng cao. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Khái niệm, lý thuyết nền và giả thuyết nghiên cứu; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả và thảo luận; 5. Kết luận và hàm ý quản trị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Dự toán | |
dc.subject | nguồn lực tâm lý tích cực | |
dc.subject | hiệu suất lao động | |
dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng tới tâm lý tích cực và hiệu suất làm việc của những người tham gia lập dự toán: Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 379277 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Hoàng Phượng | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Phúc Quỳnh Như | |
dc.contributor.other | Huỳnh, Thị Trúc Thanh | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:05:16Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:05:16Z | - |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/34717 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Nguồn lực tâm lý tích cực là một yếu tố mới nổi và được biết đến với vai trò trung gian làm tăng hiệu suất công việc. Dù vậy, các nghiên cứu trước đây cho thấy rằng vai trò cầu nối của nguồn lực tâm lý tích cực lên mối quan hệ giữa tham gia lập dự toán và hiệu suất lao động vẫn chưa được khám phá ở các nền kinh tế mới nổi như Việt Nam. Áp dụng mô hình cấu trúc bình phương bé nhất bán phần với phần mềm SmartPLS 3.2.8 trên một mẫu khảo sát gồm 156 nhà quản lý cấp trung nhằm kiểm định các giả thuyết. Kết quả cho thấy việc tham gia lập dự toán có tác động tích cực và thuận chiều đến nguồn lực tâm lý tích cực. Nói cách khác, nguồn lực tâm lý tích cực càng cao thì hiệu suất công việc của những người tham gia lập dự toán càng cao. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Khái niệm, lý thuyết nền và giả thuyết nghiên cứu; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả và thảo luận; 5. Kết luận và hàm ý quản trị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Dự toán | |
dc.subject | nguồn lực tâm lý tích cực | |
dc.subject | hiệu suất lao động | |
dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng tới tâm lý tích cực và hiệu suất làm việc của những người tham gia lập dự toán: Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 379277 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |