| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đào, Thị Thanh Lam | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:20:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-11T17:20:11Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/35470 | - |
| dc.description | Kinh tế học tổng quát và Vấn đề giảng dạy | |
| dc.description.abstract | Bài báo trình bày một nghiên cứu khám phá về học hỏi của một tổ chức của một tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam để tìm hiểu tổ chức này học hỏi từ các nguồn khác nhau như thế nào và cách thức họ thể chế hoá quá trình học hỏi của mình nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và kinh doanh của tổ chức. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Cơ sở lý thuyết; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả nghiên cứu và bài học cho các doanh nghiệp Việt Nam; 5. Kết luận; 6. Hạn chế của nghiên cứu | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Tổ chức học hỏi | |
| dc.subject | học hỏi của tổ chức | |
| dc.subject | quản trị nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Việt Nam. | |
| dc.title | Học hỏi của tổ chức (Organizationl Leaning): Tình huống của một tập đoàn tại Việt Nam | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 375538 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đào, Thị Thanh Lam | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:20:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-11T17:20:11Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/35470 | - |
| dc.description | Kinh tế học tổng quát và Vấn đề giảng dạy | |
| dc.description.abstract | Bài báo trình bày một nghiên cứu khám phá về học hỏi của một tổ chức của một tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam để tìm hiểu tổ chức này học hỏi từ các nguồn khác nhau như thế nào và cách thức họ thể chế hoá quá trình học hỏi của mình nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và kinh doanh của tổ chức. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Cơ sở lý thuyết; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả nghiên cứu và bài học cho các doanh nghiệp Việt Nam; 5. Kết luận; 6. Hạn chế của nghiên cứu | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Tổ chức học hỏi | |
| dc.subject | học hỏi của tổ chức | |
| dc.subject | quản trị nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Việt Nam. | |
| dc.title | Học hỏi của tổ chức (Organizationl Leaning): Tình huống của một tập đoàn tại Việt Nam | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 375538 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
