Bài viết lập luận và kiểm chứng thực nghiêm tác động điều tiết của động lực làm việc đến mối quan hệ môi trường công việc - hài lòng công việc. Kết quả cho thấy động lực làm việc có tương tác dương với thu nhập, bản chất công việc, đào tạo; tương tác âm với công bằng và đồng nghiệp; không tương tác với lãnh đạo và điều kiện làm việc. Bài viết cũng thảo luận những đóng góp về lý thuyết và thực tiễn.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Bài viết lập luận và kiểm chứng thực nghiêm tác động điều tiết của động lực làm việc đến mối quan hệ môi trường công việc - hài lòng công việc. Kết quả cho thấy động lực làm việc có tương tác dương với thu nhập, bản chất công việc, đào tạo; tương tác âm với công bằng và đồng nghiệp; không tương tác với lãnh đạo và điều kiện làm việc. Bài viết cũng thảo luận những đóng góp về lý thuyết và thực tiễn.
