Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Quang Tuyến | |
dc.contributor.other | Đào, Trung Kiên | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:32:44Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:32:44Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/36041 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu đánh giá tác động của các nhân tố tổ chức học hỏi tới kết quả kinh doanh. Phương pháp nghiên cứu sử dụng các phân tích đa biến (Cronbach Alpha test, EFA, CFA, SEM). Kết quả nghiên cứu từ 202 cán bộ lãnh đạo tại các trung tâm kinh doanh cấp huyện tại Viettel cho thấy có hai nhóm nhân tố tổ chức học hỏi ảnh hưởng tích cực đến kết quả kinh doanh là (1) tính hệ thống và (2) chuyển giao và tích hợp tri thức. Hai nhân tố cam kết quả lý học hỏi; văn hóa mở và chấp nhận thử nghiệm không cho thấy ảnh hưởng rõ ràng tới kết quả kinh doanh. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Tổng quan về tổ chức học hỏi và kết quả kinh doanh; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả nghiên cứu; 5. Kiến nghị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Tổ chức học hỏi | |
dc.subject | tính hệ thống | |
dc.subject | chuyển giao và tích hợp tri thức | |
dc.subject | kết quả kinh doanh | |
dc.title | Ảnh hưởng của các nhân tố tổ chức học hỏi tới kết quả kinh doanh: nghiên cứu trường hợp tập đoàn viễn thông quân đội | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 373996 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Quang Tuyến | |
dc.contributor.other | Đào, Trung Kiên | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:32:44Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:32:44Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/36041 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu đánh giá tác động của các nhân tố tổ chức học hỏi tới kết quả kinh doanh. Phương pháp nghiên cứu sử dụng các phân tích đa biến (Cronbach Alpha test, EFA, CFA, SEM). Kết quả nghiên cứu từ 202 cán bộ lãnh đạo tại các trung tâm kinh doanh cấp huyện tại Viettel cho thấy có hai nhóm nhân tố tổ chức học hỏi ảnh hưởng tích cực đến kết quả kinh doanh là (1) tính hệ thống và (2) chuyển giao và tích hợp tri thức. Hai nhân tố cam kết quả lý học hỏi; văn hóa mở và chấp nhận thử nghiệm không cho thấy ảnh hưởng rõ ràng tới kết quả kinh doanh. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Tổng quan về tổ chức học hỏi và kết quả kinh doanh; 3. Phương pháp nghiên cứu; 4. Kết quả nghiên cứu; 5. Kiến nghị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Tổ chức học hỏi | |
dc.subject | tính hệ thống | |
dc.subject | chuyển giao và tích hợp tri thức | |
dc.subject | kết quả kinh doanh | |
dc.title | Ảnh hưởng của các nhân tố tổ chức học hỏi tới kết quả kinh doanh: nghiên cứu trường hợp tập đoàn viễn thông quân đội | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 373996 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |