Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.authorLương, Thu Hà
dc.date.accessioned2022-09-11T17:36:02Z-
dc.date.available2022-09-11T17:36:02Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.isbnkhông có thông tin
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/36125-
dc.descriptionQuản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán
dc.description.abstractTheo nhiều nghiên cứu, tố chất cá nhân gồm cả tích cực vàtiêu cực có mối quan hệ chặt chẽ với kết quả lãnh đạo. Về lý thuyết, có rất ít nghiên cứu chỉ ra sự tác động đa chiều của các tố chất này. Thực tiễn, phải thừa nhận rằng mỗi tố chất đều có tính hai mặt, có thể được đánh giá cao trong tình huống này nhưng lại ít có ý nghĩa trong bối cảnh khác. Qua bài báo, tác giả mong muốn chỉ ra sự tác động của những tố chất tích cực (Sự hiểu biết, lòng can đảm, tính nhân bản, tư tưởng vượt trội, sự kiềm chế, sự công bằng) và tiêu cực (Tự cao tự đại, ngạo mạn, tư tưởng thống trị, thủ đoạn xảo quyệt) tới kết quả lãnh đạo trên cả hai mặt. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp nhận diện rõ hơn hướng nghiên cứu trong tương lai đồng thời giúp các doanh nghiệp hoàn thiện công tác quy hoạch và phát triển đội ngũ lãnh đạo.
dc.description.tableofcontents1.Đặt vấn đề; 2. Tổng quan nghiên cứu; 3. Cơ sở dữ liệu và phương pháp nghiên cứu; 4. Phân tích đa chiều về tố chất cá nhân của nhà lãnh đạo; 5. Quan điểm của tác giả; 6. Kết luận
dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
dc.language.isovi
dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
dc.subjectLãnh đạo
dc.subjectnhà lãnh đạo
dc.subjecttố chất cá nhân
dc.subjecttố chất tích cực
dc.subjecttố chất tiêu cực
dc.titleTiếp cận đa chiều về tố chất cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp
dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
dc.identifier.barcode373877
Bộ sưu tập
01. Tạp chí (Tiếng Việt)


Ảnh bìa
  • 373877.pdf
    • Dung lượng : 798,33 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.authorLương, Thu Hà
    dc.date.accessioned2022-09-11T17:36:02Z-
    dc.date.available2022-09-11T17:36:02Z-
    dc.date.issued2014
    dc.identifier.isbnkhông có thông tin
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/36125-
    dc.descriptionQuản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán
    dc.description.abstractTheo nhiều nghiên cứu, tố chất cá nhân gồm cả tích cực vàtiêu cực có mối quan hệ chặt chẽ với kết quả lãnh đạo. Về lý thuyết, có rất ít nghiên cứu chỉ ra sự tác động đa chiều của các tố chất này. Thực tiễn, phải thừa nhận rằng mỗi tố chất đều có tính hai mặt, có thể được đánh giá cao trong tình huống này nhưng lại ít có ý nghĩa trong bối cảnh khác. Qua bài báo, tác giả mong muốn chỉ ra sự tác động của những tố chất tích cực (Sự hiểu biết, lòng can đảm, tính nhân bản, tư tưởng vượt trội, sự kiềm chế, sự công bằng) và tiêu cực (Tự cao tự đại, ngạo mạn, tư tưởng thống trị, thủ đoạn xảo quyệt) tới kết quả lãnh đạo trên cả hai mặt. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp nhận diện rõ hơn hướng nghiên cứu trong tương lai đồng thời giúp các doanh nghiệp hoàn thiện công tác quy hoạch và phát triển đội ngũ lãnh đạo.
    dc.description.tableofcontents1.Đặt vấn đề; 2. Tổng quan nghiên cứu; 3. Cơ sở dữ liệu và phương pháp nghiên cứu; 4. Phân tích đa chiều về tố chất cá nhân của nhà lãnh đạo; 5. Quan điểm của tác giả; 6. Kết luận
    dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
    dc.language.isovi
    dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectLãnh đạo
    dc.subjectnhà lãnh đạo
    dc.subjecttố chất cá nhân
    dc.subjecttố chất tích cực
    dc.subjecttố chất tiêu cực
    dc.titleTiếp cận đa chiều về tố chất cá nhân của lãnh đạo doanh nghiệp
    dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
    dc.identifier.barcode373877
    Bộ sưu tập
    01. Tạp chí (Tiếng Việt)


    Ảnh bìa
  • 373877.pdf
    • Dung lượng : 798,33 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :