| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | Bùi, Anh Tuấn,TS | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:07:50Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:07:50Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37209 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động dân số | |
| dc.description.abstract | Môn học Hành vi tổ chức (Organizational Behaviours) nghiên cứu thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức, nhằm đạt được hiệu quá cao nhất trong việc phát huy nguồn lực con người. Môn học Hành vi tổ chức được đưa vào giảng dạy đại học và sau đại học về quản trị kinh doanh ở nhiều trường đại học nước ngoài từ thập niên 90 của thế kỷ 20. Ở Việt Nam, Hành vi tổ chức là môn học mới được đưa vào giảng dạy đầu tiên trong các chương trình đào tạo hợp tác quốc tế với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia nước ngoài. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan về hành vi tổ chức; Chương II: Cơ sở của hành vi cá nhân; Chương III: Ra quyết định cá nhân; Chương IV: Tạo động lực cho người lao động; Chương V: Cơ sở của hành vi nhóm; Chương VI: Lãnh đạo và quyền lực; Chương VII: Giao tiếp trong tổ chức; Chương VIII: Cơ cấu tổ chức; Chương IX: Văn hoá tổ chức; Chương X: Quản lý sự thay đổi tổ chức; | |
| dc.format.extent | 14.5x20.5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Thống kê | |
| dc.subject | Giáo trình Hành vi tổ chức | |
| dc.title | Giáo trình Hành vi tổ chức | |
| dc.type | Giáo trình lưu | |
| dc.identifier.barcode | GTL.1681 | |
| dc.relation.reference | 1. Arnold, J., Cooper, C. L., Robertson, I. T. Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace. Third Edition. Pitman Publishing. London.; 2. Griffin, M., and Moorhead, G. 2001. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Sixth; Edition. Houghton Mifflin Company. NewYork.; 3. Hatch, M.J.1997. Organizational Theory: Modern Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press. London.; 4. Keuning, D. 1998. M anagem ent: A Contemporary approach. Pitman Publishing. London.; 5. Robbins R. P. 1998. Organizational Behaviour. Eighth Edition. Prentice Hall. New Jersey | - |
Appears in Collections: | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | Bùi, Anh Tuấn,TS | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:07:50Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:07:50Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37209 | - |
| dc.description | Kinh tế lao động dân số | |
| dc.description.abstract | Môn học Hành vi tổ chức (Organizational Behaviours) nghiên cứu thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức, nhằm đạt được hiệu quá cao nhất trong việc phát huy nguồn lực con người. Môn học Hành vi tổ chức được đưa vào giảng dạy đại học và sau đại học về quản trị kinh doanh ở nhiều trường đại học nước ngoài từ thập niên 90 của thế kỷ 20. Ở Việt Nam, Hành vi tổ chức là môn học mới được đưa vào giảng dạy đầu tiên trong các chương trình đào tạo hợp tác quốc tế với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia nước ngoài. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan về hành vi tổ chức; Chương II: Cơ sở của hành vi cá nhân; Chương III: Ra quyết định cá nhân; Chương IV: Tạo động lực cho người lao động; Chương V: Cơ sở của hành vi nhóm; Chương VI: Lãnh đạo và quyền lực; Chương VII: Giao tiếp trong tổ chức; Chương VIII: Cơ cấu tổ chức; Chương IX: Văn hoá tổ chức; Chương X: Quản lý sự thay đổi tổ chức; | |
| dc.format.extent | 14.5x20.5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Thống kê | |
| dc.subject | Giáo trình Hành vi tổ chức | |
| dc.title | Giáo trình Hành vi tổ chức | |
| dc.type | Giáo trình lưu | |
| dc.identifier.barcode | GTL.1681 | |
| dc.relation.reference | 1. Arnold, J., Cooper, C. L., Robertson, I. T. Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace. Third Edition. Pitman Publishing. London.; 2. Griffin, M., and Moorhead, G. 2001. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Sixth; Edition. Houghton Mifflin Company. NewYork.; 3. Hatch, M.J.1997. Organizational Theory: Modern Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press. London.; 4. Keuning, D. 1998. M anagem ent: A Contemporary approach. Pitman Publishing. London.; 5. Robbins R. P. 1998. Organizational Behaviour. Eighth Edition. Prentice Hall. New Jersey | - |
Appears in Collections: | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
