| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | John, C. Maxwell | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:17:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:17:10Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.isbn | 978-604-946-677-9 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37585 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Khi mà sự quản lý mặc định coi tính ổn định là điêu hiển nhiên, khả năng lãnh đạo cho thấy nguyên tắc hiệu quả khi phải đối mặt vói ẩn so. Trở lại thập niên 80 khi con người tìm kiếm những nhà lãnh đạo để dẫn đường cho họ, và những người điều hành các tổ chức nhận ra sự cân thiêt phải trở thành lãnh đạo. Khi họ bắt đầu áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo đối với thế giới của mình, họ đã trỗi dậy mạnh mẽ. Đây chính là lý do vì sao, trong vòng 30 năm qua khả năng lãnh đạo thống trị giới kinh doanh. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tại sao mọi nhà lãnh đạo cần chuyển dịch năng lực lãnh đạo; Chương II: Từ nghệ sĩ độc tấu sang nhạc trưởng - Bước chuyển dịch trọng tâm; Chương III: Từ mục tiêu sang phát triển - Sự cải thiện phát triển cá nhân; Chương IV: Từ đặc quyền sang giá trị - Bước chuyển dịch về giá cả; Chương V: Từ làm hài lòng mọi người đến thử thách mọi người - Bước chuyển dịch quan hệ; Chương VI: Từ duy trì đến sáng tạo - Bước chuyển dịch phong phú; Chương VII: Từ khai thác đến xây dựng - Chuyển dịch sản xuất; Chương VIII: Chyển dịch từ chỉ đạo sang kết nối - Bước chuyển dịch giao tiếp; Chương IX: Từ nhóm đồng đều sang nhóm đa dạng; Chương X: Từ thẩm quyền vị trí sang thẩm quyền đạo đức - Bước chuyển dịch tầm ảnh hưởng; Chương XI: Từ nhà lãnh đạo được đào tạo sang nhà lãnh đạo chuyển đổi - Bước chuyển dịch tác động; Chương XII: Từ sự nghiệp đến tiếng gọi - Bước chuyển dịch đam mê | |
| dc.format.extent | Khổ 13,5x20,5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | LEADERSHIFT: 11 nguyên tắc phát triển năng lục lãnh đạo | |
| dc.title | LEADERSHIFT: 11 nguyên tắc phát triển năng lục lãnh đạo | |
| dc.type | Sách in | |
| dc.identifier.barcode | Vc.60551 | |
| dc.relation.reference | T | - |
Appears in Collections: | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | John, C. Maxwell | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:17:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:17:10Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.isbn | 978-604-946-677-9 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37585 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Khi mà sự quản lý mặc định coi tính ổn định là điêu hiển nhiên, khả năng lãnh đạo cho thấy nguyên tắc hiệu quả khi phải đối mặt vói ẩn so. Trở lại thập niên 80 khi con người tìm kiếm những nhà lãnh đạo để dẫn đường cho họ, và những người điều hành các tổ chức nhận ra sự cân thiêt phải trở thành lãnh đạo. Khi họ bắt đầu áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo đối với thế giới của mình, họ đã trỗi dậy mạnh mẽ. Đây chính là lý do vì sao, trong vòng 30 năm qua khả năng lãnh đạo thống trị giới kinh doanh. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tại sao mọi nhà lãnh đạo cần chuyển dịch năng lực lãnh đạo; Chương II: Từ nghệ sĩ độc tấu sang nhạc trưởng - Bước chuyển dịch trọng tâm; Chương III: Từ mục tiêu sang phát triển - Sự cải thiện phát triển cá nhân; Chương IV: Từ đặc quyền sang giá trị - Bước chuyển dịch về giá cả; Chương V: Từ làm hài lòng mọi người đến thử thách mọi người - Bước chuyển dịch quan hệ; Chương VI: Từ duy trì đến sáng tạo - Bước chuyển dịch phong phú; Chương VII: Từ khai thác đến xây dựng - Chuyển dịch sản xuất; Chương VIII: Chyển dịch từ chỉ đạo sang kết nối - Bước chuyển dịch giao tiếp; Chương IX: Từ nhóm đồng đều sang nhóm đa dạng; Chương X: Từ thẩm quyền vị trí sang thẩm quyền đạo đức - Bước chuyển dịch tầm ảnh hưởng; Chương XI: Từ nhà lãnh đạo được đào tạo sang nhà lãnh đạo chuyển đổi - Bước chuyển dịch tác động; Chương XII: Từ sự nghiệp đến tiếng gọi - Bước chuyển dịch đam mê | |
| dc.format.extent | Khổ 13,5x20,5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | LEADERSHIFT: 11 nguyên tắc phát triển năng lục lãnh đạo | |
| dc.title | LEADERSHIFT: 11 nguyên tắc phát triển năng lục lãnh đạo | |
| dc.type | Sách in | |
| dc.identifier.barcode | Vc.60551 | |
| dc.relation.reference | T | - |
Appears in Collections: | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
