Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thuận
dc.date.accessioned2022-09-12T02:24:06Z-
dc.date.available2022-09-12T02:24:06Z-
dc.date.issued2013
dc.identifier.isbnkhông có thông tin
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37860-
dc.descriptionKinh tế học lao động và nhân khẩu
dc.description.abstractCách trả lương cho cán bộ công chức nói chung và công chức hành chính (CCHC) Nhà nước nói riêng ở nước ta hiện nay đang là một trong những rào cản ảnh hưởng tới cải cách hành chính Nhà nước. Do vậy, việc cải cách hình thức trả lương hay cách thức tính trả lương cho CCHC Nhà nước là một tất yếu khách quan. Với mục đích đề xuất hình thức trả lương phù hợp với công chức hành chính trong điều kiện hiện nay và thời gian tới, bài viết này tập trung vào việc phân tích thực trạng hình thức trả lương hiện hành đối với công chức hành chính. Trên cơ sở đó, bài viết tiến hành thiết kế hình thức trả lương mới và kiến nghị các giải pháp thực hiện cải cách hình thức trả lương nhằm trả lương công bằng, hiệu quả, kích thích, tạo động lực cho công chức làm việc.
dc.description.tableofcontents1. Thực trạng hình thức trả lương cho công chức hành chính hiện hành; 2. Thiết kế các hình thức trả lương cho công chức hành chính nhà nước; 3. Khuyến nghị và giải pháp thực hiện cải cách hình thức trả lương cho công chức hành chính Nhà nước
dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
dc.language.isovi
dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
dc.subjectHình thức trả lương
dc.subjectCải cách hình thức trả lương
dc.subjectHình thức trả lương đối với CCHC
dc.subjectcông chức hành chính
dc.titleCải cách hình thức trả lương đối với công chức hành chính nhà nước
dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
dc.identifier.barcode372818
Bộ sưu tập
01. Tạp chí (Tiếng Việt)


Ảnh bìa
  • 372818.pdf
    • Dung lượng : 245,54 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thuận
    dc.date.accessioned2022-09-12T02:24:06Z-
    dc.date.available2022-09-12T02:24:06Z-
    dc.date.issued2013
    dc.identifier.isbnkhông có thông tin
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37860-
    dc.descriptionKinh tế học lao động và nhân khẩu
    dc.description.abstractCách trả lương cho cán bộ công chức nói chung và công chức hành chính (CCHC) Nhà nước nói riêng ở nước ta hiện nay đang là một trong những rào cản ảnh hưởng tới cải cách hành chính Nhà nước. Do vậy, việc cải cách hình thức trả lương hay cách thức tính trả lương cho CCHC Nhà nước là một tất yếu khách quan. Với mục đích đề xuất hình thức trả lương phù hợp với công chức hành chính trong điều kiện hiện nay và thời gian tới, bài viết này tập trung vào việc phân tích thực trạng hình thức trả lương hiện hành đối với công chức hành chính. Trên cơ sở đó, bài viết tiến hành thiết kế hình thức trả lương mới và kiến nghị các giải pháp thực hiện cải cách hình thức trả lương nhằm trả lương công bằng, hiệu quả, kích thích, tạo động lực cho công chức làm việc.
    dc.description.tableofcontents1. Thực trạng hình thức trả lương cho công chức hành chính hiện hành; 2. Thiết kế các hình thức trả lương cho công chức hành chính nhà nước; 3. Khuyến nghị và giải pháp thực hiện cải cách hình thức trả lương cho công chức hành chính Nhà nước
    dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
    dc.language.isovi
    dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectHình thức trả lương
    dc.subjectCải cách hình thức trả lương
    dc.subjectHình thức trả lương đối với CCHC
    dc.subjectcông chức hành chính
    dc.titleCải cách hình thức trả lương đối với công chức hành chính nhà nước
    dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
    dc.identifier.barcode372818
    Bộ sưu tập
    01. Tạp chí (Tiếng Việt)


    Ảnh bìa
  • 372818.pdf
    • Dung lượng : 245,54 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :