| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Vương, Vĩnh Hiệp | |
| dc.contributor.other | Vũ, Quang Thọ | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:29:33Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:29:33Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38087 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Tranh chấp lao động là một hiện tượng tất yếu xảy ra trong mối quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng loa động (NSDLĐ), và đình công là ‘vũ khí’cuối cùng của NLĐ nhằm đạt được những yêu sách về quyền hoặc lợi ích. Tuy nhiên, những cuộc đình công cần tiến hành như thế nào để được nhìn nhận là một công cụ cần thiết làm cho môi trường lao động được lành mạnh hơn là một vấn đề bức thiết trong tình hình mối quan hệ lao động (QHLĐ) hiện nay. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu.; 2. Khái niệm, đặc điểm và nội dung tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.; 3. Xác định những vấn đề về quan hệ lao động với tiêu điểm là những cuộc đình công. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công đoàn cơ sở | |
| dc.subject | môi trường lao động | |
| dc.subject | pháp luật lao động | |
| dc.subject | quan hệ lao động | |
| dc.subject | thương lượng tập thể | |
| dc.title | Về tranh chấp lao động và đình công | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373340 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Vương, Vĩnh Hiệp | |
| dc.contributor.other | Vũ, Quang Thọ | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:29:33Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:29:33Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38087 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Tranh chấp lao động là một hiện tượng tất yếu xảy ra trong mối quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng loa động (NSDLĐ), và đình công là ‘vũ khí’cuối cùng của NLĐ nhằm đạt được những yêu sách về quyền hoặc lợi ích. Tuy nhiên, những cuộc đình công cần tiến hành như thế nào để được nhìn nhận là một công cụ cần thiết làm cho môi trường lao động được lành mạnh hơn là một vấn đề bức thiết trong tình hình mối quan hệ lao động (QHLĐ) hiện nay. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu.; 2. Khái niệm, đặc điểm và nội dung tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.; 3. Xác định những vấn đề về quan hệ lao động với tiêu điểm là những cuộc đình công. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công đoàn cơ sở | |
| dc.subject | môi trường lao động | |
| dc.subject | pháp luật lao động | |
| dc.subject | quan hệ lao động | |
| dc.subject | thương lượng tập thể | |
| dc.title | Về tranh chấp lao động và đình công | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373340 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
