Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Thị Hồng Việt
dc.date.accessioned2022-09-12T02:31:28Z-
dc.date.available2022-09-12T02:31:28Z-
dc.date.issued2012
dc.identifier.isbnkhông có thông tin
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38142-
dc.descriptionKinh tế học lao động và nhân khẩu
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ quan trọng của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô Hà Nội đến năm 2030. Hà Nội có nhiều lợi thế so với cả nước về nguồn nhân lực chất lượng cao nhưng cũng đang tiềm ẩn những thách thức to lớn trong việc phát triển loại hình này. Nhân lực chất lượng cao của Hà Nội đang ở trong tình trạng chưa đáp ứng đủ yêu cầu phát triển, chưa được sử dụng hiệu quả, mạng lưới cơ sở đào tạo chưa được quy hoạch đồng bộ, tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, cơ cấu ngành nghề và sự phân bố lao động chưa hợp lý... Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô Hà Nội cần nhằm vào 5 loại hình nhân lực bao gồm đội ngũ lãnh đạo, đội ngũ giáo viên các cấp, đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ, nhân lực doanh nhân và lực lượng công nhân kỹ thuật. Các giải pháp cần được thực hiện đồng bộ bao gồm làm tốt công tác dự báo cung cầu nhân lực, quy hoạch lại mạng lưới cơ sở đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới tổ chức đào tạo nhân lực để nâng cao chất lượng đào tạo, tập trung vào đào tạo nhân tài, có chính sách sử dụng thu hút nhân tài và phát triển các mối quan hệ hợp tác trong và ngoài nước để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
dc.description.tableofcontents1. Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao.; 2. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với việc phát triển kinh tế xã hội Thủ đô Hà Nội.; 3. Tình hình cung cầu, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Thủ đô Hà Nội.; 4. Một số giải pháp
dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
dc.language.isovi
dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
dc.subjectNhân lực
dc.subjectnguồn nhân lực chất lượng cao
dc.subjectquy hoạch nguồn nhân lực
dc.subjectcung- cầu lao động
dc.subjectdân số
dc.subjectviệc làm
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô Hà Nội
dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
dc.identifier.barcode372721
Bộ sưu tập
01. Tạp chí (Tiếng Việt)


Ảnh bìa
  • 372721.pdf
    • Dung lượng : 251 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.authorTrần, Thị Hồng Việt
    dc.date.accessioned2022-09-12T02:31:28Z-
    dc.date.available2022-09-12T02:31:28Z-
    dc.date.issued2012
    dc.identifier.isbnkhông có thông tin
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38142-
    dc.descriptionKinh tế học lao động và nhân khẩu
    dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ quan trọng của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô Hà Nội đến năm 2030. Hà Nội có nhiều lợi thế so với cả nước về nguồn nhân lực chất lượng cao nhưng cũng đang tiềm ẩn những thách thức to lớn trong việc phát triển loại hình này. Nhân lực chất lượng cao của Hà Nội đang ở trong tình trạng chưa đáp ứng đủ yêu cầu phát triển, chưa được sử dụng hiệu quả, mạng lưới cơ sở đào tạo chưa được quy hoạch đồng bộ, tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, cơ cấu ngành nghề và sự phân bố lao động chưa hợp lý... Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô Hà Nội cần nhằm vào 5 loại hình nhân lực bao gồm đội ngũ lãnh đạo, đội ngũ giáo viên các cấp, đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ, nhân lực doanh nhân và lực lượng công nhân kỹ thuật. Các giải pháp cần được thực hiện đồng bộ bao gồm làm tốt công tác dự báo cung cầu nhân lực, quy hoạch lại mạng lưới cơ sở đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới tổ chức đào tạo nhân lực để nâng cao chất lượng đào tạo, tập trung vào đào tạo nhân tài, có chính sách sử dụng thu hút nhân tài và phát triển các mối quan hệ hợp tác trong và ngoài nước để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
    dc.description.tableofcontents1. Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao.; 2. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với việc phát triển kinh tế xã hội Thủ đô Hà Nội.; 3. Tình hình cung cầu, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Thủ đô Hà Nội.; 4. Một số giải pháp
    dc.format.extentKhổ 21 x 29.7
    dc.language.isovi
    dc.publisherKinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectNhân lực
    dc.subjectnguồn nhân lực chất lượng cao
    dc.subjectquy hoạch nguồn nhân lực
    dc.subjectcung- cầu lao động
    dc.subjectdân số
    dc.subjectviệc làm
    dc.titlePhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô Hà Nội
    dc.typeTạp Chí Kinh Tế & Phát Triển
    dc.identifier.barcode372721
    Bộ sưu tập
    01. Tạp chí (Tiếng Việt)


    Ảnh bìa
  • 372721.pdf
    • Dung lượng : 251 kB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :